Законопроекты для кадровика март

Новый законопроект: изменение сроков для ответа на запросы прокуратуры

Госдума РФ приняла в третьем чтении законопроект № 865550-6, который изменит сроки для ответов организаций на запросы прокуратуры. Объясним подробнее, в чем суть изменений.

Согласно тексту проекта статистическая и иная информация, справки, документы, другие материалы и их копии организация обязана предоставить по запросу прокурора в течение 10 рабочих дней. А если требование предоставить документы поступило от прокурора в ходе проверки исполнения законодательства, то их необходимо предоставить в течение двух рабочих дней.

В случае угрозы причинения вреда жизни или здоровью граждан, имуществу физических или юридических лиц, государственному или муниципальному имуществу, окружающей среде, безопасности государства, а также при наличии чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера необходимые документы нужно предоставить в течение суток с момента поступления требования прокурора. Напомним, что сейчас общие сроки для предоставления документов по запросу прокуратуры в законе не установлены.

Также законопроект устанавливает максимальный срок для проведения проверки – 30 календарных дней со дня начала проверки. В исключительных случаях по требованию прокурора этот срок могут продлить, но не более чем на 30 календарных дней.

Подростки, которых исключили из школы, смогут работать

Заключать трудовой договор с 15 лет разрешат не только тем, кто получил или получает общее образование, но и тем, кого отчислили из школы.

Депутаты предлагают внести изменения в ст. 63 ТК РФ, расширив круг лиц, которые смогут заключать трудовой договор в 15-летнем возрасте (законопроект № 79109–7). По общему правилу работодатели вправе принимать на работу сотрудников в возрасте 16 лет. На легкий труд можно нанять 15-летнего подростка, который еще учится или уже окончил школу.

Но в ч. 2 ст. 63 ТК РФ не упомянуты подростки, оставившие школу с согласия родителей, или те, кого отчислили из образовательного учреждения. В последнем случае это происходит, если подросток нарушал устав, распорядок школы или правила проживания в общежитии (ч. 4 и ч. 8 ст. 43 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Им тоже хотят разрешить заключать договоры.

Этим же документом предусмотрена корректировка ч. 3 ст. 63 ТК РФ. Она посвящена найму 14-летних школьников. Им доступен легкий труд в свободное от учебы время. При этом трудовой договор подросток заключает с согласия одного из родителей или попечителей и органа опеки и попечительства. Согласие должно быть письменным.

Подготовлен проект о переносе выходных дней в 2018 году

Документ: Проект Постановления Правительства РФ (общественное обсуждение завершается 30 марта 2017 года)

Представленный на общественное обсуждение документ предполагает, что в следующем году сотрудников с пятидневной рабочей неделей ждут три рабочие субботы.

Помимо двух выходных, совпадающих с январскими праздниками, планируется перенести еще три выходных дня — с 28 апреля, 9 июня и 29 декабря. Это и есть три субботы, которые в 2018 году могут оказаться рабочими.

С учетом проекта и положений ТК РФ отдыхать в связи с праздниками работники будут:

— десять дней (с 30 декабря 2017 года по 8 января 2018 года);

— три дня (с 23 по 25 февраля);

— четыре дня (с 8 по 11 марта);

— четыре дня (с 29 апреля по 2 мая);

— один день (9 мая);

— три дня (с 10 по 12 июня);

— три дня (с 3 по 5 ноября).