Мечты кадровика — что поменять в ТК РФ

pozhelaniya

* Этих пожеланий не было в 2011 году.

Источник: superjob.ru

Кадровики и HR-директора в силу специфики своей работы представляют интересы работодателей. Поэтому хотят, чтобы законодатель упростил бумажный документооборот, связанный с оформлением увольнения работников и предоставления им отпусков. С другой стороны, они сами наемные работники. В связи с этим желают, чтобы закон защищал их права. Например, последние топовые требования — сократить рабочий день, а также ввести обязательную индексацию зарплаты.