Письмо Минфина России от 15.08.2016

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПИСЬМО

от 15 августа 2016 г. N 16-5/В-421

 

Департамент занятости населения в целях обеспечения единых подходов при постановке на регистрационный учет граждан в целях поиска подходящей работы направляет для использования в работе рекомендованную форму справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (прилагается).

Одновременно обращаем внимание, что если указанная справка составлена работодателем в произвольной форме и содержит сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице, основания для отказа в ее принятии отсутствуют.

 

Директор Департамента

занятости населения

М.В.КИРСАНОВ

Приложение

 

Фирменный бланк или угловой штамп      ИНН ________________________________

организации с указанием юридического           идентификационный номер

адреса                                               организации

ОКВЭД ______________________________

код вида экономической

деятельности организации

 

СПРАВКА

о среднем заработке для определения размера пособия

по безработице (стипендии)

 

Выдана гр. ________________________________________________________________

в том, что он (она) выполнял(ла) работу, проходил(ла) службу

с _________________________________ по ____________________________________

___________________________________________________________________________

наименование предприятия, организации, N в/ч и т.д.

Средний заработок за последние три месяца составил ___________ руб. __ коп.

___________________________________________________________________________

сумма цифрами и прописью

 

Расчет среднего заработка производится в соответствии с Порядком исчисления

среднего  заработка  для  определения  размера  пособия  по  безработице  и

стипендии,  выплачиваемой  гражданам  в период профессиональной подготовки,

переподготовки  и  повышения  квалификации  по  направлению  органов службы

занятости.  (Постановление  Министерства  труда  и  социального развития РФ

от 12.08.2003 N 62).

В   течение   12   месяцев,  предшествующих  увольнению, имел(а)  _________

календарных  недель  оплачиваемой  работы  (службы) (включаются периоды, за

которые  выплачивалась заработная плата (денежное довольствие) и работал(а)

на условиях полного рабочего дня (недели): _____ час. раб. день, ____ днев.

указать: количество рабочих часов

в день и количество рабочих дней

в неделю

неделя с _________ по __________

на условиях неполного рабочего дня (недели): ___ час. раб. день, ____ днев.

указать: количество рабочих часов

в день и количество рабочих дней

в неделю

неделя с _________ по __________

___________________________________________________________________________

указать статью ТК РФ, на основании которой установлен

неполный рабочий день (неделя)

Наличие  в течение двенадцати месяцев, предшествующих увольнению, периодов,

не  включенных во время оплачиваемой работы (отпуск по уходу за ребенком до

достижения  им  1,5  или  3-х  лет, отпуск без сохранения заработной платы,

время   простоя,   вынужденного   прогула   по  вине  работника,  временная

нетрудоспособность,  в  том  числе отпуск по беременности и родам, и другие

периоды, когда заработная плата не выплачивалась (указать периоды):

 

с ________ по _________   _________________________________________________

(причина)

с ________ по _________   _________________________________________________

(причина)

с ________ по _________   _________________________________________________

(причина)

с ________ по _________   _________________________________________________

(причина)

с ________ по _________   _________________________________________________

(причина)

с ________ по _________   _________________________________________________

(причина)

с ________ по _________   _________________________________________________

(причина)

 

Справка выдана на основании: ______________________________________________

лицевые счета, платежные документы

 

Руководитель организации ____________________/_____________________________

подпись                   Ф.И.О.

 

Главный (старший) бухгалтер _________________/_____________________________

подпись                 Ф.И.О.

 

М.П.

 

«__» __________20__ г.            Телефон для справок _____________________

 

В соответствии с действующим законодательством РФ ответственность

за достоверность сведений, указанных в справке, несут руководитель

и главный бухгалтер организации. Заполнение всех предложенных

реквизитов справки является обязательным.