Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»

В соответствии с частью 3 статьи 8, частью 1 статьи 10, частью 3 статьи 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (Российская газета, 30 декабря 2013 г., № 6271)  приказываю:

Утвердить:

  • Методику проведения специальной оценки условий труда согласно приложению № 1;

  • Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов согласно приложению № 2;

  • Форму отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению № 3;

  • Инструкцию по заполнению формы отчета о проведении специальной оценки условий труда согласно приложению № 4.

Министр

М.А.ТОПИЛИН

На официальном сайте Минтруда России опубликована Методика проведения специальной оценки условий труда.

В соответствии с частью 3 статьи 8 законопроекта «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится на рабочих местах работодателя в соответствии с методикой проведения специальной оценки условий труда, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти. Одновременно, согласно части 1 статьи 10 законопроекта идентификация потенциально вредных и (или) опасных факторов осуществляется с использованием Классификатора вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, утверждаемого федеральным органом исполнительной власти.

Также, в соответствии с частью 3 статьи 15 законопроекта формы отчета комиссии, в том числе документов его составляющих, и инструкции по их заполнению утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Таким образом, целью принятия данного нормативного правового акта является установление порядка организации и проведения специальной оценки условий труда, определение критериев классификации условий труда на рабочем месте, утверждение формы отчета комиссии, включая формы содержащихся в нем документов, и инструкции по их заполнению.