Анализ текучести кадров в разных отраслях российской экономики

В ходе исследования выяснилось, что чаще всего сотрудники меняют работу в сфере розничной торговли, где уровень текучести кадров составляет 75 процентов. На втором месте – финансовый сектор (24%), на третьем – сельское хозяйство (20%).

Самая низкая текучесть кадров зафиксирована в сфере производства (7%), транспорта и логистики (7%), а также в развлекательной индустрии.

Около 35 процентов работодателей, принимавших участие в исследовании, рассказали специалистам Antal Russia, что за последний год текучесть кадров в их компаниях уменьшилась, 44 процента работодателей считают, что уровень текучести кадров не изменился, а 15 процентов ответили, что этот показатель стал выше.

Источник: www.job.ru

Есть вопросы по охране труда или кадровому делопроизводству?
Наши специалисты будут рады помочь вам их решить!