Выходное пособие, выплачиваемое по соглашению сторон, не облагается страховыми взносами

full_102

Минтруд России пояснил, что выплаты в виде выходного пособия при расторжении трудового договора по соглашению сторон не облагаются страховыми взносами в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка. Если организация расположена в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не облагается страховыми взносами выходное пособие в части, не превышающей шестикратного размера среднего месячного заработка.

Специалисты ведомства отмечают, что при расчете среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, в том числе районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате.

Поэтому при выплате выходного пособия с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок не облагается страховыми взносами полная сумма выплаты (в пределах трехкратного или шестикратного размера средней заработной платы).

Есть вопросы по охране труда или кадровому делопроизводству?
Наши специалисты будут рады помочь вам их решить!