В день диспансеризации сотрудника надо будет освободить от работы

self disclosure

На рассмотрение в Госдуму внесен законопроект об освобождении сотрудника от работы на один день для прохождения диспансеризации. Предполагается, что в день прохождения диспансеризации работник по письменному заявлению будет освобожден от работы на время, соответствующее одному полному рабочему дню. При этом на время прохождения диспансеризации за работниками будет сохраняться место работы и средней заработок. Такие изменения предлагается внести в трудовой кодекс.

Авторы законопроекта – заместитель председателя Госдумы Андрей Исаев и первый зампред Комитета по охране здоровья Николай Герасименко поясняют: «В настоящее время работающим гражданам зачастую бывает затруднительно пройти диспансеризацию в связи с тем, что работодатели не идут им навстречу и не отпускают их в рабочее время для посещения лечебно-профилактических учреждений».

Предлагаемые поправки позволят работникам проходить диспансеризацию один раз в три года в течение одного рабочего дня с сохранением места работы и среднего заработка.

Авторы законопроекта отмечают, что повышение доступности диспансеризации направлено на снижение заболеваемости и преждевременной смертности от хронических неинфекционных (в том числе сердечно-сосудистых) заболеваний среди работающего населения.

Есть вопросы по охране труда или кадровому делопроизводству?
Наши специалисты будут рады помочь вам их решить!