Как компании урезали льготы

fdgfdg

В условиях кризиса компании урезали льготы для работников. Например, 5% компаний перестали оплачивать им обучение, а 6% — проезд. 7% исключили из компенсационного пакета спортзал и бассейн. Вместо этого компании оплачивают корпоративы и делают скидки на свои товары. Что примечательно, количество компаний, которые оформляют работникам полисы дополнительного медицинского страхования, осталось прежним (24%). То есть здоровье работников остается в приоритете.

Есть вопросы по охране труда или кадровому делопроизводству?
Наши специалисты будут рады помочь вам их решить!