Минтруда пояснило у каких предприятий должна быть служба охраны труда

u-kogo-ohrtruda

Министерство труда и социальной защиты России дало пояснение о том, что если организация занимается оказанием услуг и насчитывает более пятидесяти сотрудников, то это приравнивается к производственной деятельности и требует наличия собственной системы охраны труда.

По мнению законодателей, физические и юридические лица осуществляют производственную деятельность, результат которой может быть как материальным, так и нематериальным. В том числе оказание различных услуг. Отсюда следует, что на организации, оказывающие услуги, распространяются нормы части 1 статьи 217 Трудового кодекса, касающиеся создания собственной службы по охране труда.

Однако, стоит отметить, что решение о том, создавать ли отдельное подразделение охраны труда, или ввести должность специалиста по охране труда, всегда остается за работодателем.

Есть вопросы по охране труда или кадровому делопроизводству?
Наши специалисты будут рады помочь вам их решить!