Правительство утвердило Постановление о праздничных днях в 2017 года

1289391191

Документ: Постановление Правительства РФ от 4 августа 2016 г. № 756 «О переносе выходных дней в 2017 году»
В 2017 году в период с 1 по 8 января с выходными днями совпадает три праздничных дня – 1, 7 и 8 января. Вместе с тем, согласно части второй статьи 112 Трудового кодекса РФ Правительство РФ может перенести только два выходных дня из числа дней, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января. Поэтому согласно Постановлению Правительства РФ от 4 августа 2016 г. № 756 в 2017 году выходные дни перенесли:
с воскресенья,1 января, на пятницу, 24 февраля;
с субботы, 7 января, на понедельник, 8 мая.
При этом поскольку перенос приходящихся на 1–8 января выходных дней на следующие после праздничных рабочие дни не допускается, то 9 января будет уже рабочим днем (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).
Кроме этого, в 2017 году нерабочий праздничный день 4 ноября совпадает с выходным – субботой. Поэтому согласно части второй статьи 112 Трудового кодекса РФ данный праздник переносится на следующий после выходных дней рабочий день, то есть на 6 ноября.
Таким образом, в 2017 году при пятидневной рабочей неделе праздничные периоды отдыха:
с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года (9 дней с субботы по воскресенье);
с 23 по 26 февраля (4 дня с четверга по воскресенье);
8 марта (среда);
с 29 апреля по 1 мая (3 дня с субботы по понедельник);
с 6 по 9 мая (4 дня с субботы по вторник);
с 10 по 12 июня (3 дня с субботы по понедельник);
с 4 по 6 ноября (3 дня с субботы по понедельник).
Обратите внимание! Для стандартной шестидневной рабочей недели перенос с 7 января на 8 мая не применяют. Ведь суббота, 7 января, для такого графика является рабочим днем, значит, праздничный и выходной день не совпадают, а следовательно, не происходит и переноса выходного. То есть 8 мая 2017 года при стандартном шестидневном графике работы является рабочим днем.
По той же причине не применяют перенос с 4 на 6 ноября, так как 4 ноября при шестидневном графике является обычным рабочим днем.

Есть вопросы по охране труда или кадровому делопроизводству?
Наши специалисты будут рады помочь вам их решить!