Минтруд России: во всех без исключения случаях оплачивать отпуск надо за три дня до его начала

034ad48ba3824aa91b49ed7567d9b7eae30bab1c

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Это правило установлено статьей 136 Трудового кодекса.

Однако довольно часто возникают ситуации, когда работник, как правило, в силу определенных личных обстоятельств, просит срочно отпустить его в отпуск. Например, работник пишет заявление с просьбой предоставить отпуск со следующего дня. Работодатель может пойти навстречу работнику, однако всегда возникает вопрос: как же быть с «правилом трех дней»?

Минтруд России поясняет, что отпуск должен быть оплачен за три дня до его начала во всех случаях. Статья 136 Трудового кодекса носит императивный (обязательный) характер, и никаких исключений из нее нет. Поэтому, если работодатель не оплатит отпуск в установленный срок, независимо от причин, он может быть привлечен к административной ответственности на основании пункта 1 статьи 5.27 КоАП РФ. Организации грозит предупреждение или штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей.

Есть вопросы по охране труда или кадровому делопроизводству?
Наши специалисты будут рады помочь вам их решить!