На период приостановки работы за сотрудником будет сохранен средний заработок

1_525529551c639525529551c677

Государственная дума в третьем чтении одобрила законопроект, которым вносятся поправки в Трудовой кодекс.

По новым правилам, в том случае, если сотрудник приостановит работу по причине задержки выплаты зарплаты, на период приостановления работы будет сохранен средний заработок.

Напомним, что статья 142 Трудового кодекса предусматривает, что в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Есть вопросы по охране труда или кадровому делопроизводству?
Наши специалисты будут рады помочь вам их решить!