Обзор для бухгалтера за период с 03.08.2018 по 09.08.2018 г.

Изменения законодательства

Исключили возможность установления скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Документ: Постановление Правительства от 08.06.2018 № 661 «О внесении изменений в Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

Вступило в силу: с 21 июня 2018 года.

Исключили возможность установления скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при наличии задолженности по уплате соответствующих взносов.

Согласно действующей редакции Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, страхователями представляются утверждаемые ежеквартально расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам, которые подтверждают отсутствие задолженности на отчетную дату, а не на дату подачи заявления об установлении скидки.

Согласно внесенным изменениям скидка может быть установлена только при отсутствии у страхователя на день подачи заявления об установлении скидки выявленной недоимки, в том числе в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленных пени и штрафов по итогам камеральной или выездной проверки.

Кроме того, уточнили сроки подачи страхователем заявления об установлении скидки в связи с тем, что расчет скидки к страховому тарифу возможен только после вступления в силу значений основных показателей по видам экономической деятельности на очередной финансовый год, утверждаемых постановлением страховщика по согласованию с Минтруда.

Минтранс обновил нормы расхода ГСМ

Документ: Распоряжение Минтранса России от 06.04.2018 N НА-51-р

При расчете налогов руководствоваться этими нормами необязательно. Но если вы на них ориентируетесь, учитывая расходы по налогу на прибыль или на УСН, то ознакомьтесь с новшествами.

Так, добавили нормы для некоторых моделей:

  • автомобилей ВАЗ и УАЗ. Например, Lada Kalina 219410 1.6 ВАЗ-11186 должна расходовать 8,6 л топлива на 100 км;
  • автобусов ГАЗ, МАЗ, ПАЗ. Например, автобус ГАЗ 32213 (13 мест, УМЗ-421640) должен расходовать 14,5 л топлива на 100 км;
  • грузовиков и фургонов ГАЗ. Например, ГАЗон Next C41R11 (ЯМЗ-53441)должен расходовать 17,8 л топлива на 100 км.

НДС увеличивают, тариф пенсионных взносов сохраняют: закон опубликован

Документ: Федеральный закон от 03.08.2018 N 303-ФЗ

Новая базовая ставка НДС в размере 20%будет действовать начиная с отгрузок за I квартал 2019 года. 10-процентную ставку и освобождение от НДС не тронули.

Временный тариф пенсионных взносов (22% в рамках предельной величины и 10% сверх нее) станет с 2019 года постоянным.

 

Законопроекты

Работодателей, которые не платят взносы, лишат налоговых льгот

Если в компании более 10 процентов сотрудников работают неофициально или свыше 100 человек получают «серую» зарплату, ее оставят на год без налоговых льгот. Правило не будет действовать в отношении малого предпринимательства. Как поясняют разработчики, такие меры связаны с тем, что из-за «теневой» занятости бюджеты ежегодно недополучают 1,3 трлн руб., Пенсионный фонд, Фонд ОМС и ФСС – 3 трлн руб. Также минимум 15 млн человек не выйдут на пенсию при достижении возраста, поскольку им не хватит баллов.

Проект Федерального закона № 491436-7 «О внесении изменений в часть 1 Налогового кодекса Российской Федерации» (текст законопроекта sozd.parliament.gov.ru/bill/470439-7)

Скоро компании будут заполнять две справки 2-НДФЛ

ФНС разработала новые формы справок для налоговой и работников.

2-НДФЛ будет называться «Справка о доходах физического лица и суммах налога на доходы физических лиц». Предполагается, что будет два вида справок:

  • первая — для сдачи в налоговую инспекцию по окончании календарного года;
  • вторая — для выдачи физлицам по их заявлениям (п. 3 ст. 230 НК).

Чем справки будут отличаться, пока неясно. На момент подписания номера в проекте приказа эти формы не размещены. Налоговики также изменили структуру справки. В ней останется четыре раздела. Бывший раздел 3 «Доходы, облагаемые по ставке__%» выведен в отдельное приложение к справке «Расшифровка сведений о доходах и соответствующих вычетах по месяцам налогового периода».

Появятся коды для налоговых вычетов, которые работодатель предоставляет работнику на основании уведомления из налоговой. В справке нужно будет поставить код 1, если уведомление на имущественный вычет, и 2, если на социальный.

Три хорошие новости для компаний

Минфин рассказал, что ждет компании в 2019—2021 годах

В 2019—2021 годах компании смогут:

  • платить пенсионные взносы по прежним тарифам 22 процента с предельной базы и 10 процентов сверх нее;
  • платить пени в размере не больше недоимки, на которую их начислили;
  • уточнять счет, на который ошибочно перечислили обязательный платеж.

 

Разъяснения официальных ведомств

Вправе ли директор заплатить налоги за компанию

Документ: Письмо Минфина от 19.06.2018 № 03-02-08/41800

За счет своих средств директор вправе заплатить налоги за фирму. Уплатить налоги за организацию вправе любое лицо (п. 1 ст. 45 НК). Никаких ограничений нет. Если руководитель заплатил налоги за свою компанию, обязанность по уплате будет исполнена, как только директор представит в банк платежку на уплату (подп. 1 п. 3 ст. 45 НК).

Нужно ли начислять НДФЛ на оплату четырех дней по уходу за ребенком-инвалидом

Документ: письмо Минфина от 01.06.2018 № 03-04-06/37535

Вслед за судьями Минфин освободили выплату от НДФЛ. Каждый дополнительный выходной день по уходу за ребенком-инвалидом оплачивают в размере среднего заработка (п. 12 Правил из постановления Правительства от 13.10.2014 № 1048). Высший арбитражный суд давно рассматривал оплату четырех дней как компенсацию и разрешал не начислять НДФЛ (постановление от 08.06.2010 № 1798/10). Но Минфин настаивал на том, что средний заработок за четыре дня не входит в состав необлагаемых выплат (ст. 217 НК). Теперь Минфин согласился с судьями.

 

Судебная практика

ВС РФ поставил точку в вопросе о том, возмещает ли работник командировочные за поездку на учебу

Источник: Определение ВС РФ от 02.07.2018 N 69-КГ18-7

Сотрудник уволился раньше срока, установленного в ученическом договоре. Он возместил компании все затраты на обучение, кроме расходов на командировку. Работодатель попытался компенсировать их через суд. Спор дошел до ВС РФ.

Верховный суд не стал взыскивать с сотрудника командировочные расходы. Перечень затрат, которые возмещает уволившийся «досрочно» работник, законодательно не установлен. Однако командировочные — это отдельная группа расходов работодателя и особая гарантия для сотрудника. Поэтому работник не обязан возвращать суммы, которые компания потратила на его поездку к месту учебы, а именно:

  • оплату проезда туда и обратно;
  • расходы по найму жилого помещения;
  • суточные.

Напомним, ранее у судов по этому вопросу единой позиции не было.

7-часовой рабочий день не повод платить пособие по уходу за ребенком за счет ФСС

Источник: Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 31.07.2018 N Ф04-3150/2018

АС Западно-Сибирского округа встал на сторону ФСС, который отказал в зачете расходов на выплату страхового обеспечения. Он согласился с позицией нижестоящего суда о том, что выплата пособия по уходу за ребенком при минимальном сокращении рабочего времени противоречит целям самого пособия.

В такой ситуации пособие становится не компенсацией утраченного заработка, а дополнительным доходом работника, поскольку:

  • сотруднику установлен режим неполного рабочего времени: оно сокращено от 30 минут до 1 часа в день;
  • зарплата выплачивалась за полный рабочий день, а значит, фактически рабочее время не сокращалось.

Ранее мы уже писали о позиции ВС РФ: пособие по уходу за ребенком за счет ФСС нельзя возместить, сократив рабочий день лишь на минуты.

Есть вопросы по охране труда или кадровому делопроизводству?
Наши специалисты будут рады помочь вам их решить!