Обзор для бухгалтера за период с 15.12.2017 по 21.12.2017г.

Изменения законодательства

 С 2018 года вырастут суммы страховых взносов

Документ: Постановление Правительства от 15.11.2017 № 1378.

Вступит в силу: 01.01.2018г.

Предельная база для взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в новом году составит 815 000 руб. с учетом роста средней заработной платы. На обязательное пенсионное страхование лимит для начисления – 1 021 000 руб., что на 145 000 больше, чем в этом году. Предельной базы для медицинских взносов не будет.

Правительство определило, по каким правилам нужно обмениваться данными для электронных больничных

Документ: Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567

Вступили в силу: 18 декабря 2017 года

Электронные листки нетрудоспособности создаются с помощью единой системы «Соцстрах». Для обмена сведениями применяются также инфосистемы участников, в числе которых работодатели и медорганизации.

Работодатели могут передавать данные через собственное программное обеспечение или бесплатную программу ФСС. Также используется личный кабинет страхователя.

От работодателя требуются сведения, необходимые для расчета пособия. При этом он должен указывать данные о самой компании и застрахованном работнике. Достоверность информации нужно подтвердить усиленной квалифицированной электронной подписью.

Реквизитный состав сведений определит ФСС по согласованию с Минтрудом, Минздравом и Минкомсвязью. Из регламента ФСС можно будет узнать и другие детали информационного взаимодействия.

Напомним, электронные больничные равносильны бумажным с июля 2017 года. Новый формат используется, только если пациент письменно согласился на это.

Размер пособия по безработице остался прежним

Документ: Постановление Правительства от 24.11.2017 № 1423 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2018 год».

Вступил в силу: 06.12.2017г.

Безработные граждане будут получать пособие в минимальном и максимальном размерах – 850 и 4900 руб., которые не индексировали с 2010 года. В 2017 году чиновники выдвигали идею перехода на страховую модель финансирования пособий, чтобы тем самым увеличить его до 8000 руб. Однако эту идею реализовать не удалось.

Депутаты приняли в третьем чтении проект, приближающий МРОТ к прожиточному минимуму

Документ: Проект Федерального закона N 274625-7

Запланировано с января поднять минимальную месячную зарплату до 9489 руб.

Далее МРОТ планируют устанавливать каждый год приравнивая его размер к федеральному прожиточному минимуму трудоспособного населения за II квартал предыдущего года. Если прожиточный минимум будет снижаться, МРОТ оставят на прежнем уровне.

Напомним, МРОТ используют, например, при расчете пособия по больничному для нового сотрудника, который ранее не работал.

 

Судебная практика

ФСС обязан возместить пособие, даже если работница устроилась перед декретом

Источник: Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 11 декабря 2017 г. № Ф02-5677/2017 по делу № А19-21369/2016.

ФСС возместит пособие, если организация докажет, что обоснованно трудоустроила беременную сотрудницу на позднем сроке.

История дела: Сотрудница устроилась на работу на позднем сроке беременности и уже через месяц ушла в декрет. Организация перечислила ей пособие, а затем обратилась в ФСС с просьбой зачесть выплату. ФСС отказал. Ведомство посчитало, что организация фиктивно трудоустроила сотрудницу. Единственная цель – получить пособие.

Суды всех инстанций признали решение фонда незаконным. Организация приобрела новое оборудование и начала искать специалистов, которые могут на нем работать. Сотрудница соответствовала необходимым критериям. Поэтому ее взяли на работу. Беременность не повод отказывать в трудоустройстве.

Есть вопросы по охране труда или кадровому делопроизводству?
Наши специалисты будут рады помочь вам их решить!