Обзор для бухгалтера за период с 17.11.2017 по 23.11.2017 г.

Изменения в законодательстве

Утвердили лимиты по страховым взносам на 2018 год

Документ: Постановление Правительства РФ от 15 ноября 2017 г. № 1378 «О предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2018 г.»

Вступает в силу: 1 января 2018г.

Правительство РФ постановлением от 15 ноября 2017 г. № 1378 утвердило предельные величины базы для исчисления страховых взносов на 2018 год.

Предельная база для исчисления страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством выросла до 815 000 руб. В 2017 году она равна 755 000 руб. Тарифы взносов не меняются. В следующем году организациям нужно рассчитывать взносы по прежнему тарифу – 2,9 процента.

Лимит, с которого необходимо считать пенсионные взносы, в 2018 году повысили до 1 021 000 руб. В 2017 году предельная база составляет 876 000 руб. С выплат работникам, не превышающим лимит, организации будут перечислять пенсионные взносы по тарифу 22 процента. С сумм свыше лимита – по тарифу 10 процентов.

Предельной базы для взносов на медстрахование закон не устанавливает. Взносы рассчитывайте по тарифу 5,1 процента.

 

Законопроекты

В 2019 году МРОТ приравняют к прожиточному минимуму

С 01.01.2018 МРОТ будет составлять 85% прожиточного минимума — 9489 . С 2019 года — 100%.

МРОТ привяжут к прожиточному минимуму трудоспособного населения за II квартал предыдущего года (законопроект № 274625- 7). Но полного соответствия удастся добиться лишь к 2019 году.

В 2018 году работникам нужно будет платить не менее 9489 . Эта сумма соответствует 85% от прожиточного минимума за II квартал 2017 года — 11 163.

С 2019 года МРОТ будут ежегодно устанавливать федеральным законом в величине 100% прожиточного минимума.

Законопроект предусматривает защитную норму. Если прожиточный минимум будет меньше, чем годом ранее, МРОТ не снизят. Сведения о размере прожиточного минимума будут ежеквартально публиковать на сайте Росстата.

Также изменят правила определения самого прожиточного минимума. Кто и как будет устанавливать его величину, решит Правительство РФ. Сейчас оно само утверждает прожиточный минимум на основании потребительской корзины и уровня цен. Законопроект предлагает продлить действующую с 2013 года потребительскую корзину до конца 2020 года.

 

Разъяснения официальных ведомств

Алименты на родителей удерживают с тех же выплат, что и на детей

Документы: Письмо Минтруда России от 12.09.2017 N 11-1/ООГ-1816, Письмо Минтруда России от 27.07.2017 N 11-1/ООГ-1534

Такой вывод следует из писем Минтруда.Сейчас действует перечень выплат, за счет которых взыскивают алименты на несовершеннолетних детей. По мнению ведомства, его можно применять и при удержании алиментов на родителей.

 

Судебная практика

Индексацию зарплат можно не проводить, если их рост обеспечен иными способами, считает ВС РФ

Источник: Обзор судебной практики ВС РФ N 4 (2017), утвержденный Президиумом ВС РФ 15.11.2017

К альтернативным способам Верховный суд относит, к примеру, увеличение окладов и выплату премий. Вывод не касается государственных и муниципальных органов и учреждений. Он нашел отражение в п. 10 Обзора судебной практики N 4 за 2017 год.

Документами работодателя были установлены правила индексации, по которым она зависела от итогов работы компании за год. Так как плановые экономические показатели достигнуты не были, зарплаты не индексировались. Несмотря на это, работодатель отмечал, что фактически обеспечивал повышение доходов сотрудников.

Апелляция обязала юрлицо проиндексировать зарплату истца на индекс потребительских цен. Она не учла локальные акты, устанавливающие механизм индексации, и не дала оценку тому, увеличивала ли компания реальное содержание зарплат. ВС РФ с таким подходом не согласился и направил дело на новое рассмотрение.

Напомним, недавно Роструд указывал на обязательность индексации. С учетом позиции ведомства лучше повышать зарплаты именно таким способом.

Есть вопросы по охране труда или кадровому делопроизводству?
Наши специалисты будут рады помочь вам их решить!