Обзор для специалиста по охране труда за период с 16.02.2018 по 22.02.2018г.

Изменения в законодательстве

Правительство уточнило критерии, по которым изменяется категория риска деятельности работодателей

Документ: Постановление Правительства РФ от 09.02.2018 N 134

Вступает в силу: 27 февраля 2018 года

С 27 февраля будет больше критериев, которые нужно соблюсти, чтобы категорию риска снизили до следующей. Вместо одного их станет четыре.

Так, работодателю понизят категорию, если дате принятия решения предшествуют:

  • три года без случаев смертельного травматизма;
  • год без случаев тяжелого травматизма;
  • год своевременной выплаты зарплат;
  • год без вынесенных и вступивших в силу постановлений о назначении административных наказаний. Речь идет об ответственности по статьям27 и 5.27.1 КоАП РФ, кроме санкций за повторные нарушения.

Если критерии будут соблюдены, а категорию не снизят, работодателю стоит обратиться в федеральную инспекцию труда с заявлением об изменении категории.

Решение о понижении категории будет приниматься не чаще чем раз в год. Если его примут по заявлению работодателя со среднесписочной численностью более 1000 сотрудников, решение в течение пяти дней появится на сайте Роструда.

Ввели новые требования к спецодежде водителей

Документ: Постановление Правительства от 12.12.2017 № 1524 «О внесении изменения в Правила дорожного движения Российской Федерации»

Вступит в силу: с 18 марта 2018г.

С 18 марта 2018 года начнут действовать новые требования к спецодежде водителей. Изменение коснется не только автолюбителей, но и предприятий, которые занимаются перевозками автомобильным и городским наземным электрическим транспортом. Водители во время остановки вне населенного пункта в темное время суток смогут находиться на проезжей части или обочине только в специальной куртке, жилете или жилете-накидке. На спецодежде водителя должны быть полосы из световозвращающего материала, которые соответствуют требованиям ГОСТ 12.4.281–2014.

К организации газоопасных и огневых работ будут предъявлять новые требования

Документ: Приказ Ростехнадзора от 20.11.2017 № 485 «Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила безопасного ведения газоопасных, огневых и ремонтных работ»

Ростехнадзор утвердил требования к организации и порядку безопасного ведения газоопасных, огневых и ремонтных работ на опасных производственных объектах.

Обязательное требование — наличие у специалистов и персонала эксплуатирующих и подрядных организаций, которые выполняют газоопасные, огневые и ремонтные работы, протокола о проверке знаний по вопросам проверки безопасности в рамках осуществления должностных обязанностей.

В приказе есть новые формы нарядов-допусков и журнала учета газоопасных работ, проводимых без наряда-допуска.

 

Вопрос-ответ

Когда нужно начинать выплачивать компенсации — с момента подписания отчета по СОУТ или с даты ознакомления работников?

Гарантии и компенсации по результатам специальной оценки условий труда устанавливают и предоставляют со дня, когда председатель комиссии утвердил отчет о проведении СОУТ (ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). При отмене льгот нужно в день утверждения отчета ознакомить сотрудника с изменением условий, а гарантии перестать начислять только через два месяца.

С какими вредными факторами и нагрузками нельзя работать инвалиду?

Вредные факторы и нагрузки, с которыми инвалиду нельзя работать, делят:

  • на физические факторы — шум, вибрация, температура воздуха, влажность и подвижность воздуха, электромагнитные излучения, статическое электричество, освещенность и т. д.;
  • химические факторы — запыленность, загазованность воздуха рабочей зоны;
  • биологические факторы — патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности;
  • физические, динамические и статические нагрузки при подъеме и перемещении, удержании тяжестей, работе в неудобных позах, длительной ходьбе;
  • нервно-психические нагрузки — сенсорные, эмоциональные, интеллектуальные, работа в ночную смену и т. д.

Не допускайте инвалида к работе с вредными факторами, если они превышают гигиенические нормативы (п. 4.2 СП 2.2.9.2510–09).

Есть вопросы по охране труда или кадровому делопроизводству?
Наши специалисты будут рады помочь вам их решить!