Обзор для специалиста по охране труда за период с 09.03.2018 по 15.03.2018г.

Разъяснения официальных ведомств

Росприроднадзор уточнил сроки сдачи отчетности по экологии в 2018 году

Росприроднадзор опубликовал официальную информацию о сроках сдачи отчетности по экологии.

Предприятия, которые платят за негативное воздействие на окружающую среду (НВОС), должны успеть подать декларацию о плате за НВО не позднее 10 марта 2018 года.

Предприятиям, которые платят экологический сбор, нужно заполнить и представить до 1 апреля 2018 года:

  • декларацию о количестве товара, который нужно утилизировать, выпущенного предприятием в 2017 году;
  • отчет о выполнении норматива утилизации отходов.

Последний день представления расчета суммы экологического сбора — 15 апреля 2018 года.

Источник: информация Росприроднадзора «Отправка отчетности по экологическому сбору до 10.03.2018»

 

Законопроекты

Ростехнадзор и Росздравнадзор лишат полномочий в сфере охраны труда

Госдума приняла в первом чтении законопроект, который исключит дублирование полномочий Роструда и других органов власти в сфере охраны труда. В частности, документ внесет правки в статьи 366 и 367 Трудового кодекса. Из них исключат упоминание о полномочиях Ростехнадзора по контролю за соблюдением требований охраны труда в целом. Теперь ведомство будет контролировать порядок выполнения работ на отдельных объектах, но не условия, в которых такие работы проводят.

Росздравнадзор перестанет контролировать качество и безопасность условий труда медицинской деятельности — коррективы внесут в статью 88 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Надзор за соблюдением требований по охране труда в целом по-прежнему останется в компетенции Роструда (ст. 356 ТК).

С текстом законопроекта № 350372–7 можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Сократят число предприятий, которые создают объекты по ГО

Документ: проект Правительства от 25.01.2018

МЧС предложило уточнить перечень предприятий, которые обязаны создавать убежища и другие объекты по ГО.

Обязанность создавать убежище предлагают оставить только для предприятий с категорией особой важности и предприятий с первой категорией по ГО на территориях с группой по ГО. Сейчас убежище создают все предприятия, которым присвоена категория по ГО.

Таким же образом планируют сократить количество предприятий, которые создают укрытия и противорадиационные укрытия.

 

Вопрос-ответ

В течение какого срока работодатель обязан хранить документы по гражданской обороне?

Сроки, в течение которых нужно хранить документы, указаны в Перечне, утвержденном приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558. Началом срока хранения документов считается 1 января года, следующего за годом, в котором они были составлены.

Документы по гражданской обороне в организации относят к разделу 10.4 «Обеспечение безопасности организации» Перечня.

Так, документы об организации работы по гражданской обороне должны храниться в организации в общем случае пять лет. К таким документам относятся планы, приказы, отчеты, акты, справки, списки. При этом некоторые документы организация может отнести к постоянному сроку хранения (п. 862, 863 Перечня, который утвержден приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558).

Журналы учета, а также списки формирований гражданской обороны нужно хранить один год после замены их новыми (п. 877 Перечня, который утвержден приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558).

Правила и инструкции по ГО и ЧС нужно хранить в организации постоянно (п. 27 Перечня, который утвержден приказом Минкультуры России от 25 августа 2010 г. № 558).

Какие категории работников обязаны проходить предварительный медосмотр  при заключении трудового договора?

 Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат:
Работники в случаях, предусмотренных ТК РФ Работники, не достигшие возраста 18 лет (ст. 69, 266 ТК РФ)
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта (ч. 1 ст. 213 ТК РФ)
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей (ч. 2 ст. 213, 330.3 ТК РФ)
Работники, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности (ст. 324 ТК РФ)
Работники, привлекаемые к работе вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ)
Работники в случаях, которые предусмотрены иными федеральными законами Работники, непосредственно занятые на работах, связанных с обслуживанием объектов электроэнергетики (п. 3 ст. 28 Федерального закона от 26.03.2003 № 35-ФЗ «Об электроэнергетике»)
Претенденты на должность судьи (ст. 4.1. Закона РФ от 26.06.1992 № 3132–1 «О статусе судей в Российской Федерации»)
Врачи, средний и младший медицинский персонал центров по профилактике и борьбе со СПИДом, учреждений здравоохранения, специализированных отделений и структурных подразделений учреждений здравоохранения, занятые непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно-медицинской экспертизы и другой работы с лицами, инфицированными вирусом иммунодефицита человека, имеющие с ними непосредственный контакт; врачи, средний и младший медицинский персонал лабораторий (группы персонала лабораторий), которые осуществляют обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование крови и биологических материалов, полученных от лиц, инфицированных вирусом иммунодефицита человека; научные работники, специалисты, служащие и рабочие научно-исследовательских учреждений, предприятий (производств) по изготовлению медицинских иммунобиологических препаратов и других организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (п. 3 ст. 9 Федерального закона от 30.03.1995 № 38-ФЗ «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)», Перечень работников отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, которые проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров, утв. постановлением Правительства РФ от 04.09.1995 № 877)
Работники ведомственной охраны (ст. 6 Федерального закона от 14.04.1999 № 77-ФЗ «О ведомственной охране»)
Работники, принимаемые на работу, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой, и работники, выполняющие такую работу и (или) подвергающиеся воздействию вредных и опасных производственных факторов (п. 3 ст. 25 Федерального закона от 10.01.2003 № 17-ФЗ «О железнодорожном транспорте в Российской Федерации»)
Работники атомных станций; предприятий, эксплуатирующих промышленные и экспериментальные (энергетические) реакторы, стенды — прототипы ядерных энергетических установок; исследовательских реакторов, критических и подкритических стендов; судов с ядерными энергетическими установками; пунктов хранения радиоактивных отходов (специализированных предприятий по обращению с радиоактивными отходами) (ст. 27 Федерального закона от 21.11.1995 № 170-ФЗ «Об использовании атомной энергии», постановление Правительства РФ от 01.03.1997 № 233
Работники объектов по хранению и уничтожению химического оружия (ст. 14 Федерального закона от 02.05.1997 № 76-ФЗ «Об уничтожении химического оружия»)
Спасатели (ст. 23 Федерального закона от 22.08.1995 № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей»)
Работники, занятые на работах, которые связаны с изготовлением и оборотом пищевых продуктов, оказанием услуг в сфере розничной торговли пищевыми продуктами, материалами и изделиями и сфере общественного питания и при выполнении которых осуществляются непосредственные контакты работников с пищевыми продуктами, материалами и изделиями (ст. 23 Федерального закона от 02.01.2000 № 29-ФЗ «О качестве и безопасности пищевых продуктов»)
Работники, принимаемые на работу, предусматривающую допуск к государственной тайне (ст. 22 Закона РФ от 21.07.1993 № 5485–1 «О государственной тайне»)
При поступлении на государственную гражданскую службу (ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»)
При поступлении на муниципальную службу (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»)
Работники, которые обращаются с источниками ионизирующего излучения (ст. 14 Федерального закона от 09.01.1996 № 3-ФЗ «О радиационной безопасности населения»
Педагогические работники (ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»)
Лица из числа специалистов авиационного персонала (ст. 52 Воздушного кодекса Российской Федерации от 19.03.1997 № 60-ФЗ)
Члены экипажа судна (ст. Кодекса внутреннего водного транспорта Российской Федерации от 07.03.2001 № 24-ФЗ)
Члены экипажа судна торгового мореплавания (ст. 55 Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации от 30.04.1999 № 81-ФЗ)
Работники внеуличного транспорта, которые выполняют работы, непосредственно связанные с движением подвижного состава внеуличного транспорта, обеспечением безопасности движения подвижного состава или обеспечением безопасности перевозки пассажиров либо маневровой работой (ст. 18 Федерального закона от 29.12.2017 № 442-ФЗ «О внеуличном транспорте и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», вступает в силу 30.12.2018)

Как организовать комнату для приема пищи?

Правила организации столовой определены СП 44.13330.20 (п. 5.51, п. 5.52). Работодатель может следовать им или разработать собственные требования к комнате для приема пищи (приказ Росстандарта от 30.03.2015 № 365).

При численности работников в смену до 10 человек отдельную комнату для приема пищи можно заменить дополнительным местом в гардеробной, где поставить стол для приема пищи. Минимальная площадь места приема пищи 6 кв м.

Для большего количества людей организуйте отдельную комнату. Оборудуйте ее умывальником, стационарным кипятильником, электрической плитой, холодильником.

Площадь комнаты рассчитывайте исходя из 1 кв. м на каждого посетителя и не менее 1,65 кв. м на инвалида-колясочника. Общая площадь должна быть не менее 12 кв. м.

Есть вопросы по охране труда или кадровому делопроизводству?
Наши специалисты будут рады помочь вам их решить!