Предлагается ужесточить наказание за уклонение от проверок

1323410060_dac3789de51394eaef53ea08f95

Законодательное Собрание Калужской области выступило с инициативой усилить ответственность по всем трем частям статьи 19.4.1 КоАП за воспрепятствование проверкам, проводимым должностными лицами государственного или муниципального контроля (надзора), органов муниципального контроля, в том числе финансового. За уклонение от проверок, неоказание помощи и воспрепятствование законной деятельности надзорных органов граждане могут быть оштрафованы на сумму 1 тыс. до 3 тыс. руб., должностные лица – на сумму от 5 тыс. до 10 тыс. руб., а организации – от 30 тыс. до 50 тыс. руб. В настоящее время максимальная сумма штрафа для физических лиц составляет 1 тыс. руб., для руководителей организаций 4 тыс. руб, а для юридических лиц – 10 тыс. руб.

Еще более жесткое наказание предусматривается в случае, когда действия проверяемого сделали проверку невозможной или не позволили ее завершить. Должностное лицо за это может быть оштрафовано на сумму от 10 тыс. до 15 тыс. руб., а предприятие на сумму от 50 тыс. до 70 тыс. руб. Сегодня штраф за это составляет 10 тыс. руб. для руководства предприятий и 50 тыс. руб. для юрлиц. Для граждан подобная ответственность КоАП не предусмотрена. Предлагается ужесточить наказание и в отношении тех организаций, которые допустили указанные правонарушения повторно. Руководство их может быть оштрафовано на сумму от 15 тыс. до 20 тыс. руб., а для самого предприятия штрафные санкции могут быть увеличены на сумму от 70 тыс. до 100 тыс. руб.

Отметим, что калужские законодатели своими поправками предлагают исключить из статьи 19.4.1 КоАП такую меру наказания для должностных лиц, как дисквалификация на срок от шести месяцев до одного года. Как сообщается в пояснительной записке, в настоящее время хозяйствующие субъекты предпочитают уклоняться от проведения проверок, выплачивая штрафы за это, и избегая более значительных наказаний за нарушения, выявленные по итогам проверок.

 

Есть вопросы по охране труда или кадровому делопроизводству?
Наши специалисты будут рады помочь вам их решить!