Роструд определил перечень правовых актов

Роструд России издал приказ №538 от 30.12.2016, которым утвердил перечни правовых актов, соблюдение обязательных требований которых будут оцениваться при проведении контрольно-надзорных мероприятий инспекторами Федеральной службы по труду и занятости.

Таких перечней всего девять, в каждый их них включены правовые акты, содержащие требования, соблюдение которых будет оцениваться в ходе:
— проведения проверок соблюдения трудового законодательства на уровне государственного федерального надзора;
— надзора за нормативно-правовым регулированием в регионах России в отношении социальных выплат гражданам, оставшимся без работы;
— контрольных мероприятий по соблюдению государственных гарантий в сфере трудовой занятости населения, установленных в отношении безработных граждан;
— проведения контрольных мероприятий по осуществлению надзора за выполнением коммерческими агентствами занятости населения тех требований, которые являются условием их аккредитации;
— надзорных мероприятий по контролю над выплатами социального характера, гарантированным государством гражданам, потерявшим работу;
— мероприятий по контролю над деятельностью, осуществляемой органами опеки и попечительства;
— контроля над соблюдением установленного порядка определения степени утраты профессиональной способности к труду, ставшей результатом несчастных случаев на производстве, а также профессиональных заболеваний, полученных при осуществлении трудовых функций;
— контроля над деятельностью специализированных организаций, работающих в сфере социального обслуживания граждан страны;
— контроля над деятельностью, направленной на оказание социально незащищенным гражданам помощи в виде предоставления социальных услуг.

Непосредственно юридических лиц касаются нормативные акты, включенные в первый из данных перечней. В этом списке упоминается более 460 документов, в том числе Конституция, Трудовой, Налоговый и Семейный кодексы. В число актов, в отношении соблюдения которых будут проводиться проверки вошли и некоторые документы, начавшие действовать еще во времена Советской власти. Таких документов в перечне 125. Но работодатели могут облегченно вздохнуть — с 1 июля 2016 года надзорные органы уже не имеют полномочий проверять, как на предприятиях выполняются требования, установленные правовыми документами, принятыми органами исполнительной власти СССР и РСФСР, а также те положения нормативных документов, для которых трудовым законодательством не предусматривается обязательное выполнение.

 

Есть вопросы по охране труда или кадровому делопроизводству?
Наши специалисты будут рады помочь вам их решить!