Cоглашения о предварительной оценке пенсионных прав сотрудников c территориальным ПФР

Работодатели могут заключать с территориальным отделением ПФР соглашения, на основании которых между страхователями и Фондом будет осуществляться электронное информационное взаимодействие для того, чтобы страховщик мог дать предварительную оценку пенсионных прав работников, застрахованных в системе пенсионного страхования. Это дает возможность назначения пенсий в электронном виде. Работа, проводимая сотрудниками ПФР в рамках заключенного со страховщиком соглашения, предполагает предварительную проверку и оценку документов граждан, которые в ближайший год приобретут право на получение пенсии по старости. Такая оценка позволяет гарантировать полноту и достоверность информации о пенсионных правах работников.

В случае заключения соглашения с ПФР, будущим пенсионерам уже нет необходимости самим собирать и проверять необходимые документы, неоднократно посещая отделение фонда. Кроме того, сотрудники ведомства будут оказывать им помощь в подготовке и направлении запросов, необходимых для сбора документов, подтверждающих страховой стаж, получаемую в определенные периоды заработную плату или иные социально-значимые сведения. Такое взаимодействие со страхователями, например, ПФР по Тульской области осуществляет с 2005 года. Отделение ПФР стало инициатором  внесения поправок в Областное трехстороннее соглашение между правительством Тульской области, Тульской Федерацией профсоюзов и Тульским областным Союзом работодателей на 2015-2017 годы, предусматривающих возможность предоставления работодателями документов сотрудников, которые скоро станут пенсионерами, в электронном виде. В области 27 декабря 2016 года также было заключено дополнительное трехстороннее соглашение, которым стороны внесли изменения в ранее действующий документ.

В соответствии с последними дополнениями, страхователи обязываются направлять в адрес ПФР, используя защищенные каналы связи, следующие документы в электронном виде: списки сотрудников, которые станут пенсионерами в течение одного года с момента подписания Соглашения о взаимодействии; полный пакет отсканированных копий документов, необходимых для подтверждения страхового стажа и назначения пенсии — не позже, чем за девять месяцев до того, как у сотрудника возникнет право на получение пенсии по старости.

 

Есть вопросы по охране труда или кадровому делопроизводству?
Наши специалисты будут рады помочь вам их решить!