19 лет мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства

Корзина

Корзина
Вы еще ничего не выбрали
Корзина
Всего товаров: 0 шт., на сумму: 0 руб.

Правовая защита

Охрана труда не терпит невнимательного отношения к себе,
поскольку она напрямую связана со здоровьем людей.

8(800)707-99-00
info@otrude.ru

Гострудинспекцией проведен анализ причин нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во Владимирской области за 6 месяцев 2013 го

"За 6 месяцев 2013 года Гострудинспекцией проведена 771 проверка соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В целях устранения и пресечения выявленных в ходе надзорной деятельности нарушений трудового законодательства и предупреждения типичных правонарушений в данной сфере Гострудинспекцией в 1 полугодие 2013 года работодателям было выдано 715 предписаний (в т.ч. 419 предписаний - руководителям хозяйствующих субъектов малого предпринимательства) с требованием устранить 4321 нарушение законодательства Российской Федерации о труде и охране труда.
Из общего количества предписаний, выданных госинспекторами труда за 6 месяцев 2013 года, работодателями было полностью исполнено в установленные сроки 558 (78,1%) предписаний, что позволило устранить в установленные сроки 3457 выявленных правонарушений. При этом удельный вес устраненных нарушений в общем количестве выявленных нарушений требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права составил 80,0%.
В результате реализации и исполнения законных требований госинспекторов труда, изложенных в их предписаниях, за 6 месяцев 2013 года работодателями были произведены выплаты задержанной заработной платы1642 работникам на общую сумму более 24,0 млн. рублей, отменено 12 приказов о незаконном увольнении работников и 48 незаконно наложенных дисциплинарных взысканий, оформлено в письменной форме 258 трудовых договора.
По результатам проведенных проверок по требованию госинспекторов труда работодателями был привлечен к дисциплинарной ответственности41 работник. В целях наиболее полной реализации мер по устранению выявленных нарушений в вышестоящие органы (органы государственной власти, собственникам (учредителям) госинспекторами было направлено 13 информационных материалов о неблагополучном состоянии дел с соблюдением трудового законодательства в подведомственных организациях.
Анализ результатов надзорной деятельности Гострудинспекции свидетельствует о следующих основных причинах и условиях нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:






















































№№



Наименование причины



Общее количество нарушений



1.



Пробелы в праве (трудовом законодательстве)



137



2.



Толкование нормы, содержащейся в трудовом законодательстве



196



3.



Неинформированность персонала по вопросам трудового законодательства иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права



892



4.



Неисполнение должностными лицами работодателя своих трудовых обязанностей



373



5.



Несоответствие локальных актов, принимаемых работодателем, трудовому законодательству



344



6.



Непринятие локальных нормативных, правовых актов, содержащие нормы трудового права в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права



40



7.



Непринятие работодателем достаточных мер по организации трудового процесса



1129



8.



Неинформированность по вопросам трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, работодателем



1006



9.



Финансово-экономические причины, вызванные воздействием внешних факторов (конъюнктура рынка, сезонный характер деятельности и пр.)



204


"