Общий порядок оценки прописан в Федеральном законе 238-ФЗ от 3 июля 2016 года. Порядок начнет действовать с 1 января 2017 года, но в нем до конца не прописаны многие положения, например: - как будет проходить профессиональный экзамен; - в каком виде будут выдавать свидетельство о квалификации; - каким требованиям должен соответствовать каждый центр оценки квалификации. В общей сложности до конца текущего года Минтруду предстоит принять 13 актов, определиться с порядком проведения независимой оценки квалификации, разработать формы бланков и т.д.
По словам министра труда Максима Топилина, всей необходимой работой Минтруд займется в ближайшее время. Напомним, что с 2017 года работодатели смогут проверять профессионализм сотрудников, оценивая степень соответствия их квалификации утвержденным профстандартам или квалификационным требованиям, которые прописаны в федеральных законах. Каждый работодатель будет самостоятельно определять, работники каких профессий и должностей должны пройти оценку. Оценка квалификации будет носить добровольный характер – отправить сотрудника на независимую оценку работодатель сможет только после получения письменного согласия в порядке, определяемом коллективным или трудовым договором.
Также предусматривается, что оценка не будет накладывать на работодателей и работников никаких серьезных обязательств. Так, в том случае, если работник не сможет подтвердить свою квалификацию, работодатель не вправе его уволить. Направление сотрудника на прохождение экзамена осуществляется за счет работодателя. В том случае, если оценка проводится в другом городе, работодатель должен будет оплатить все командировочные расходы. В качестве инициатора проверки квалификации может выступить и сам работник. В этом случае все расходы, связанные с прохождением независимой оценки, он должен будет взять на себя.
Проводить независимую оценку смогут только организации, получившие аккредитацию. В случае успешного прохождения испытания работнику вручат свидетельство о профессиональной квалификации. В противном случае – заключение с результатами и рекомендации.
"
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
