Проверкой установлено, что работники организации (механик, мастер строительных и монтажных работ) допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения вводного инструктажа; помощники машинистов экструдера, изолировщик на термоизоляции, слесари по изготовлению узлов и деталей технологических трубопроводов допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения при первичном инструктаже стажировки на рабочем месте, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы; сварщики пластмасс допущены к исполнению трудовых обязанностей без ознакомления с локальными актами, определяющими на рабочем месте безопасные способы работы; помощники машинистов экструдера, изолировщик на термоизоляции, слесари по изготовлению узлов и деталей технологических трубопроводов допущены к исполнению трудовых обязанностей без прохождения при первичном инструктаже стажировки на рабочем месте, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
В ООО «Химтехпром» работники при приеме на работу проходят обязательные предварительные медицинские осмотры за счет собственных средств. Водители допускаются к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра.
Работникам, выполняющим работу, связанную с загрязнением, не в полном объеме выдаются смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами. Так, согласно ведомости на выдачу мыла за октябрь, ноябрь 2013 г. работникам выдано только по 200 грамм мыла. Документы, подтверждающие выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств, в соответствии с типовыми нормами (карточки учета) в организации отсутствуют. Работники допущены к исполнению трудовых обязанностей не в полном объеме обеспеченные специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, что подтверждается карточками учета выдачи СИЗ. Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, не указываются в трудовом договоре работника.
Планы мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, утвержденные директором 30.05.2010 г., 14.01.2013 г., 21.02.2013 г. фактически не выполнены - на рабочих местах по-прежнему отсутствуют автоматы для обеспечения работников водой, на оборудовании отсутствуют сигнальные цвета, химчистка, стирка спецодежды не осуществляется, документы о прохождении обучения работников по оказанию 1 помощи отсутствуют и т.д.
Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых не обогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях не предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Виды таких работ, продолжительность и порядок предоставления перерывов не установлены правилами внутреннего трудового распорядка ООО «Химтехпром». При проведении периодического медицинского осмотра не учтены обследования работников, занятых на работах в помещениях и на открытой территории с пониженной температурой воздуха, а также при работе на высоте.
К управлению электропогрузчиками допускается персонал, не прошедший специального обучения, инструктажа по охране труда на рабочем месте и не имеющий удостоверения на право управления. Рабочее место водителя погрузчика не аттестовано. К погрузочно-разгрузочным работам при помощи грузоподъемных механизмов (управлению кран-балкой грузоподъемностью 2 тонны) допускается персонал, не прошедший специального обучения, инструктажа по охране труда на рабочем месте по охране труда. Рабочее место стропальщика не аттестовано.
В организации допущена эксплуатация емкости (бассейна) с водой, предназначенной для охлаждения сырья, глубиной более 1,3 метра, не имеющей ограждения по периметру, сплошной обшивки или решетки для предотвращения случайного падения работников.
Заточно-шлифовальный станок, предназначенный для абразивной обработки, не оснащен устройствами, обеспечивающими полное удаление из зоны обработки загрязненного воздуха и его очистку, зона обработки не закрыта защитным кожухом.
К эксплуатации допущена ленточная пила без расклинивающего ножа и без завесы из подвижных предохранительных упоров, расположенных на обе стороны пильного диска в направлении подачи.
Допущена эксплуатация площадки, предназначенной для обслуживания работниками технологического оборудования, расположенного на высоте более 1,3 метра, не имеющей ограждения по периметру, сплошной обшивки внизу и дополнительного ограждающей планки. Стационарные площадки с лестницами предназначенные для обслуживания оборудования влажного и сухого компонента не имеют ограждения перил высотой не менее 1,1 метра со сплошной обшивкой внизу перил на высоту 0,15 метра и дополнительной ограждающей планки на высоте 0,5 метра от настила.
Фрезерный станок допущен к эксплуатации без защитного ограждения цепной передачи, что при эксплуатации представляет опасность и угрозу здоровью для персонала, работающего на данном оборудовании при случайном соприкосновении с ограждаемыми элементами.
Оборудование и механизмы используются без руководства по эксплуатации и инструкции по безопасной эксплуатации завода изготовителя, а также сертификата соответствия. В результате персонал, обслуживающий вышеуказанное оборудование, допущен к исполнению трудовых обязанностей без ознакомления с их конструкцией, изучения правил эксплуатации (использования по назначению, технического обслуживания, текущего ремонта, хранения и транспортирования), в результате чего не обеспечена правильная и безопасная эксплуатация.
Государственным инспектором труда составлен протокол о временном запрете деятельности 6 единиц производственного оборудования (нарезного станка, заливочной машины высокого давления, компрессора, крана-балки грузоподъемностью 2 тонны, циркулярной пилы, заточно-шлифовального станка), который вместе с другими материалами проверки направлен в Ленинский районный суд города Владимира для вынесения решения об административном приостановлении деятельности оборудования.
Постановлением судьи Ленинского районного суда г. Владимира от 30 декабря 2013 года эксплуатация оборудования приостановлена на срок 30 суток.
Генеральному директору ООО «Химтехпром» выдано предписание об устранении выявленных нарушений. Гострудинспекцией запрещено использование 23 единиц средств индивидуальной защиты работников (10 пар специальной обуви, 10 защитных костюмов и 3 защитных шлема), не имеющих сертификатов соответствия или декларации о соответствии либо не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. От работы отстранен 31 человек, не прошедший обучение, инструктаж, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.
Юридическое лицо ООО «Химтехпром» привлечено к административной ответственности в виде штрафа на сумму 45,0 тыс. рублей.
http://git33.rostrud.ru/news.shtml/xPages/entry.49244..
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
