Обзор для бухгалтера за период с 01.10.2020 г. по 31.10.2020 г.

Изменения законодательства

Правительство определило как будем отдыхать в 2021 году

Документ: Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 № 1648 «О переносе выходных дней в 2021 году»

Правительство подписало постановление о переносе выходных дней в 2021 году. Согласно документу выходные дни перенесли следующим образом:

• с субботы, 2 января, на пятницу, 5 ноября;
• воскресенья, 3 января, на пятницу, 31 декабря;
• субботы, 20 февраля, на понедельник, 22 февраля.

Таким образом, в 2021 году при пятидневной рабочей неделе периоды отдыха:

• с 1 по 10 января – 10 дней с пятницы по воскресенье;
• с 21 по 23 февраля – 3 дня с воскресенья по вторник;
• с 6 по 8 марта – 3 дня с субботы по понедельник;
• с 1 по 3 мая – 3 дня с субботы по понедельник;
• с 8 по 10 мая – 3 дня с субботы по понедельник;
• с 12 по 14 июня – 3 дня с субботы по понедельник;
• с 4 по 7 ноября – 4 дня с четверга по воскресенье;
• 31 декабря – 1 день, пятница.

Больничное пособие сотрудникам с детьми до семи лет увеличат

Владимир Путин поручил Правительству рассмотреть возможность стопроцентной оплаты больничных листов родителям детей до семи лет независимо от стажа работы. Правительство представит доклад о выполнении поручения Президента до 1 декабря 2020 года. 

Напомним, сейчас размер пособия по временной нетрудоспособности напрямую зависит от стажа работы сотрудника.

Источник: Поручение Президента от 24.10.2020.

ГИТ будет наказывать за нарушение порядка и срока сдачи СЗВ-ТД

Документ: Приказ Роструда от 31.08.2020 № 170 «О внесении изменений в Перечень должностных лиц Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях, утвержденный приказом Федеральной службы по труду и занятости от 2 сентября 2015 г. № 238»

Роструд внес изменения в перечень должностных лиц, которые могут составлять протоколы об административных правонарушениях. Так, теперь ГИТ может штрафовать работодателей за нарушение порядка и срока сдачи сведений о трудовой деятельности.

Напомним, что с 1 января 2021 года за нарушение срока или указания недостоверных сведений в отчете СЗВ-ТД инспектор может вынести предупреждение или оштрафовать должностное лицо в размере от 300 до 500 руб. (Федеральный закон от 01.04.2020 № 90-ФЗ).

ФНС объединила расчет 6-НДФЛ со справкой о доходах физлица

Документ: Приказ ФНС России от 15.10.2020 N ЕД-7-11/753@ "Об утверждении формы расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма 6-НДФЛ), порядка ее заполнения и представления, формата представления расчета сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом, в электронной форме, а также формы справки о полученных физическим лицом доходах и удержанных суммах налога на доходы физических лиц"

Вступает в силу: с отчета за первый квартал 2021 года.

С отчетности за I квартал 2021 года нужно подавать расчет 6-НДФЛ по новой форме. В его составе нужно сдавать справку о доходах и суммах налога физлица (сейчас это 2-НДФЛ). В приложении к приказу, утвержденному ФНС, есть и форма справки о доходах, которую выдают работникам.

Расчет 6-НДФЛ

Расчет сумм НДФЛ, исчисленных и удержанных налоговым агентом, по форме 6-НДФЛ переработан. Теперь он состоит:

- из титульного листа;

- раздела 1 "Данные об обязательствах налогового агента";

- раздела 2 "Расчет исчисленных, удержанных и перечисленных сумм НДФЛ";

- приложения N 1 "Справка о доходах и суммах налогов физлица".

Для титульного листа разработали несколько технических правок. Например, изменили названия полей:

- "Отчетный период (код)" — вместо "Период представления (код)";

- "Календарный год" — вместо "Налоговый период (год)".

В поле, где отражают код формы реорганизации или ликвидации, нужно будет указывать код лишения полномочий или закрытия обособленного подразделения. Для этого случая закрепляют код 9. Ранее ФНС рекомендовала подобный порядок заполнения 2-НДФЛ и 6-НДФЛ.

Разделы 1 и 2 в новой форме, по сути, меняются местами: в разделе 1 нужно будет отражать информацию о сроках перечисления НДФЛ и сумме налога, а в разделе 2 — обобщенную информацию.

Из новшеств можно выделить следующие:

- в обоих разделах нужно отражать КБК (поле 010 раздела 1 и поле 105 раздела 2);

- в обобщенных показателях необходимо указывать суммы дохода, начисленных по трудовым договорам (поле 112) и по ГПД (поле 113), а также излишне удержанную сумму налога (поле 180);

- в разделе 1 отражают только срок перечисления налога и его сумму (поля 021 и 022), а вот дату фактического получения дохода, дату удержания налога и сумму фактически полученного налога приводить не надо;

- отдельные поля раздела 1 отведены для того, чтобы отражать суммы НДФЛ, возращенные в последние 3 месяца отчетного периода, с расшифровкой по датам возврата.

Справка 2-НДФЛ

Формы с названием "2-НДФЛ" больше не будет. Вместо нее нужно представлять приложение к расчету 6-НДФЛ за год — справку о доходах и суммах налога физлица.

По сравнению с пока действующей отчетностью можно выделить такие изменения:

- больше не будет полей с информацией о налоговом агенте. Это логично, поскольку все сведения должны отражаться на титульном листе расчета 6-НДФЛ;

- вместо поля "Сумма налога, не удержанная налоговым агентом" вводят отдельный раздел 4 "Сумма дохода, с которого не удержан налог налоговым агентом и сумма неудержанного налога";

- в разделе 3, который касается вычетов, будет сразу несколько полей для сведений об уведомлениях от инспекций;

- в приложении убирают поле "Отчетный год".

Обращаем внимание на порядок уточнения сведений. Если требуется внести изменения в расчет, уточненный документ нужно представлять без приложений, т.е. без справок о доходах и суммах налогов физлица. Если требуется скорректировать сведения в справках, сдавать придется весь расчет.

Справки физлицам

Отдельным приложением к приказу представлена форма справки о доходах физлица и суммах НДФЛ, которую налоговый агент выдает по требованию, например, работника. Она не отличается от действующей.

Законопроекты

Изменят анкету АДВ-1 для присвоения СНИЛС

Сегодня на федеральном портале опубликован проект поправок в Постановление Правления ПФР от 27.09.2019 № 485п, которым утверждены формы для регистрации физлиц в системе персучета.

В частности, поменяется форма АДВ-1 «Анкета зарегистрированного лица». Туда внесут новую информацию. В анкете надо будет указывать ИНН и номер актовой записи, содержащийся в свидетельстве о рождении.

Напомним, Счетная палата в ходе проверки ПФР выявила немало ошибок. Одна из них — путаница со СНИЛСами. Это происходит, в том числе, из-за того, что форма АДВ-1 слишком куцая, там нет всех необходимых данных.

В итоге аудиторы рекомендовали внести изменения в анкету застрахованного лица (форма АДВ-1) в части ее дополнения сведениями о фамилии, которая была у физического лица при рождении, а также ИНН.

С 2021 года вводят прогрессивную ставку НДФЛ 15% для доходов свыше 5 млн руб.

Источник: проект Закона от 17.09.2020 № 1022669-7, обращение Президента Владимира Путина, письмо Минфина от 13.08.2020 № 03-04-05/71149, информация Минфина от 21.10.2020.

С 1 января 2021 года введут прогрессивную шкалу ставок НДФЛ в зависимости от уровня доходов физических лиц. Повышают ставку НДФЛ с 13 до 15 процентов для тех, кто зарабатывает свыше 5 млн руб. в год. Повышенной ставкой будут облагать не все доходы, а только ту их часть, которая превысит 5 млн руб. Доходы в пределах этого лимита  будут облагать по действующей ставке – 13 процентов.

Применять повышенную ставку НДФЛ будут к периодическим и активным доходам свыше 5 млн руб., которые связаны непосредственно с трудовой деятельностью физлиц. В частности, к зарплате и дивидендам. Нерегулярные доходы при определении лимита в 5 млн руб. учитывать не будут. Например, повышенную ставку не распространят на доходы от продажи любого личного имущества граждан (за исключением ценных бумаг), а также на страховые выплаты. Соответствующие поправки внесены в Правительство. Об этом сообщил Минфин в информации от 21.10.2020. Таким образом, для большинства граждан ничего не поменяется.

Налоговым агентам необходимо будет перечислять налог, удержанный по ставке 15 процентов, отдельной платежкой. Дело в том, что для НДФЛ сверх 5 млн руб. планируют  ввести отдельный КБК. Это связано с тем, что по указанию Президента налог по повышенной ставке направят на лечение детей с тяжелыми, редкими заболеваниями, на закупку дорогостоящих лекарств, техники и средств реабилитации, на проведение высокотехнологичных операций. То, что планируют ввести отдельный КБК, подтвердили представители Минфина и ФНС в своих частных разъяснениях. 

Госдума приняла в первом чтении пакет поправок к НК РФ по основным направлениям налоговой политики

Документ: Проект Федерального закона N 1022670-7

21 октября депутаты приняли в первом чтении законопроект, который вносит множество изменений в НК РФ для реализации основных направлений налоговой политики на следующий год. Срок представления поправок по законопроекту — 8 ноября. Скорее всего во втором чтении документ рассмотрят в середине ноября. Рассмотрим наиболее значимые предлагаемые новшества.

Доверенность ИП и физлица

Уполномоченный представитель предпринимателя или физлица, не зарегистрированного как ИП, сможет действовать на основании доверенности в форме электронного документа. Ее нужно подписать электронной подписью. Такое дополнение планируется внести в часть первую НК РФ (п. 4 ст. 1 проекта).

Кроме того, предлагается скорректировать и саму норму о доверенности, которую выдает налогоплательщик-физлицо. Теперь будет прямо указано, что для ИП и граждан, не зарегистрированных в таком качестве, правила одинаковые. Напомним, сейчас НК РФ говорит лишь о физлицах, не уточняя, считаются ли они ИП. ВАС РФ еще в 2014 году распространил действие этих норм и на предпринимателей. Такой подход разделяет и ФНС.

Требование об уплате долга по пеням

Установят срок, в который нужно направить требование об уплате долга по пеням, начисленным после дня, когда сформировали требование об уплате самой недоимки. На это дают год со дня уплаты недоимки или со дня, когда сумма пеней превысила 3 000 руб. ( пп. "б" п. 9 ст. 1 проекта).

Проценты от инспекции

Проценты за несвоевременный возврат, которые инспекция начислила на дату вынесения решения о возврате переплаты, заплатят и без заявления налогоплательщика. А вот в иных случаях заявление потребуется (пп. "б" п. 11 ст. 1 проекта).

По правилам начисления процентов за несвоевременный возврат будут рассчитывать и проценты при возмещении НДС и акцизов ( пп. "в" п. 2, пп. "б" п. 3, пп. "б" п. 6 ст. 2 проекта). Такие нормы планируют закрепить в НК РФ.

Налоговая тайна

Режим налоговой тайны распространят и на сведения, которые от инспекции поступают в госорганы и органы местного самоуправления для оценки налоговых расходов (п. 15 ст. 1 проекта).

Компенсации за жилье и "вредность"

Планируют уточнить нормы об освобождении от НДФЛ. Так, не будет облагаться налогом возмещение расходов на оплату жилья, а не его бесплатное предоставление (пп. "а" п. 9 ст. 2 проекта). Речь идет о компенсациях, которые установлены законодательством или решениями местных властей.

Кроме того, предлагают скорректировать положения, касающиеся денежных выплат за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда. Освобождение от НДФЛ будет распространяться на любые выплаты, кроме компенсаций в размере, эквивалентном стоимости молока и других продуктов.

Проезд в отпуск северян

Положения об освобождении от НДФЛ оплаты проезда в отпуск и провоза багажа для работников из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей хотят привести в соответствие с нормами по взносам. Так, если отпуск проходит за границей, то должна не облагаться налогом стоимость, рассчитанная до пункта пропуска через границу, в том числе международного аэропорта (пп. "а" п. 9 ст. 2 проекта).

Безвозмездная передача организации

Организация не будет учитывать в доходах не только имущество, полученное безвозмездно от организации или физлица с долей более 50%, но и аналогичные имущественные права. Причем сейчас доля должна быть более 50%, а по предложенной формулировке она должна составлять "не менее 50%" (пп. "а" п. 13 ст. 2 проекта).

Эти положения хотят распространить на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года (ч. 8 ст. 7 проекта).Обращаем внимание на разъяснения Минфина. Ведомство считает, что по действующей редакции передачу имущественных прав нужно учитывать в доходах.

Контролируемая задолженность

На 2020 год устанавливаются специальные интервалы значений процентных ставок по контролируемой задолженности (п. 18 ст. 2 проекта). Например, по долговому обязательству в рублях, которое возникло из сделки, не признаваемой контролируемой, интервал составит от 75% до 180% ключевой ставки. Сейчас он установлен на уровне от 75% до 125%. Применять эти положения можно будет с учетом особенностей определения величины задолженности и собственного капитала (ч. 12 ст. 7 проекта).

Нормы планируют распространить на правоотношения, которые возникли с 1 января 2020 года (ч. 8 ст. 7 проекта).

Гибель транспортного средства

Предлагается установить порядок взаимодействия налогоплательщика с инспекцией в случае гибели или уничтожения транспортного средства, которое облагается транспортным налогом (пп. "б" п. 33 ст. 2 проекта). Для того чтобы налоговики перестали начислять налог, нужно подать заявление. Вместе с ним можно представить документы, подтверждающие гибель или уничтожение ТС. Если документов нет, инспекция сама запросит сведения у органов и лиц, которые ими располагают. Рассмотрев заявление, она уведомит налогоплательщика о том, что налог больше не начисляют, или о том, что оснований прекратить начисление нет.

Форму заявления должна утвердить ФНС. До этого налогоплательщик сможет подавать заявление в произвольной форме (ч. 9 ст. 7 проекта). Нужно только указать месяц гибели или уничтожения ТС. Полагаем, что можно воспользоваться рекомендованной формой, которую уже направляла ФНС.

Взносы с компенсации исполнителю на ГПД

Освобождение от взносов компенсации расходов исполнителю планируется закрепить в отдельном подпункте (пп. "а" п. 44 ст. 2 проекта). Причем формулировка станет более четкой: взносы не нужно будет платить с суммы возмещения фактически произведенных и документально подтвержденных расходов физлица, связанных с выполнением работ или оказанием услуг по ГПД. Под действие нормы подпадает и оплата таких расходов.

Обращаем внимание, что Минфин уже не раз указывал: оплата исполнителю проезда и проживания взносами не облагается.

Прочие изменения

Проект содержит и иные поправки, среди которых можно выделить следующие:

- скорректируют порядок возмещения НДС и акциза. Их возместят, если нет недоимки не только по федеральным, но и по любым налогам. Если долг есть, инспекция сама зачтет платежи (пп. "а" п. 2, пп. "а" п. 5 ст. 2 проекта). Эта правка, скорее, техническая, поскольку с 1 октября снят запрет на зачет переплаты по разным видам налогов;

- уточнят порядок обложения НДФЛ дивидендов, которые российская компания выплатила иностранной, а физлицо признало в декларации (п. п. 7 и 8, пп. "в" п. 9, п. п. 11 и 12 ст. 2 проекта);

введут отдельные положения для инвестиционного вычета по налогу на прибыль в отношении НМА, созданных в результате НИОКР (п. п. 15, 19, 24 ст. 2 проекта);

- установят специальные условия для того, чтобы иностранная организация, которая признается резидентом РФ, смогла применять ставку 0% по налогу на прибыль в отношении дивидендов (п. 22 ст. 2 и ст. 5 проекта);

- обяжут инспекцию рассматривать уведомление о переходе на единую декларацию по "неторговой" недвижимости в течение 30 дней, а потом сообщить о результатах налогоплательщику (п. 35 ст. 2 проекта);

- уточнят положения о том, в каком размере полевое довольствие облагается страховыми взносами (п. 44 ст. 2 проекта);

- исключат все положения о расчете налога на имущество физлиц исходя из инвентаризационной стоимости (п. п. 38–43 ст. 2 проекта).

Разъяснения официальных ведомств

Нормы по компенсациям за использование личного транспорта сотрудника повышать не будут

Документ: Письмо Минфина  от 02.10.2020г. № 03-03-06/3/86372

Минфин не поддерживает предложение пересмотреть нормы компенсаций, в пределах которых они признаются расходом для целей налога на прибыль и для УСН. Причина – нельзя допустить снижение поступлений налогов в бюджет.

Текущие нормы компенсаций за использование автомобиля сотрудника утверждены постановлением Правительства от 08.02.2002 № 92, то есть почти 20 лет назад. Если объем двигателя легкового автомобиля не превышает 2000 куб. см, то норма компенсации составит 1200 руб. в месяц. Если объем двигателя свыше 2000 куб. см – 1500 руб. в месяц. Для мотоциклов ежемесячная норма компенсации установлена в размере 600 руб.

Суммы компенсаций, которые превышают эти лимиты в месяц, не уменьшают базу по налогу на прибыль и по УСН с объектом «доходы минус расходы» (подп. 11 п. 1 ст. 264, подп. 12 п. 1 ст. 346.16 НК). Для целей НДФЛ и страховых взносов нормы не применяются – компенсации не облагаются в том размере, который согласовали работодатель и сотрудник (п. 1 ст. 217 НК, ст. 188 ТК, абз. 10 подп. 2 п. 1 ст. 422 НК).

Обойти ограничение по нормам можно, если вместо выплаты компенсации заключить с сотрудником договор аренды автомобиля. Арендная плата включается в расходы для целей налога на прибыль и УСН в полном объеме (подп. 10 п. 1 ст. 264, подп. 4 п. 1 ст. 346.16 НК).

К ответственности за налоговые нарушения могут привлечь как саму организацию, так и ее должностных лиц

Документ: Письмо Минфина № 03-02-08/89387 от 13.10.2020г.

Согласно пункту 3 статьи 108 НК основанием для привлечения лица к ответственности за нарушение законодательства о налогах и сборах является установление факта совершения данного нарушения решением налогового органа, вступившим в силу.

Вина организации в совершении налогового правонарушения определяется в зависимости от вины ее должностных лиц либо ее представителей, действия (бездействие) которых обусловили совершение данного налогового правонарушения.

Привлечение организации к ответственности за совершение налогового правонарушения не освобождает ее должностных лиц при наличии соответствующих оснований от административной, уголовной или иной ответственности, предусмотренной законами, а также не освобождает от обязанности уплатить причитающиеся суммы налога, сбора, страховых взносов и пеней.

Когда однодневную поездку считать командировкой, разъяснил Минтруд

Документ: Письмо Минтруда России от 02.09.2020 N 14-2/ООГ-14185

Ведомство указало, что если сотрудник регулярно выполняет обязанности за пределами организации, то его работа носит разъездной характер. Например, так трудятся курьеры, наладчики или работники связи. Однодневная поездка в этом случае командировкой не является. Расходы сотрудника нужно возмещать как связанные со служебными поездками.

Если работник направляется за пределы организации время от времени и каждый раз по отдельному распоряжению, то однодневная поездка считается командировкой. Расходы по ней компенсировать нужно соответственно.

Отметим, работнику, направленному в однодневную командировку в пределах России, суточные не выплачиваются.

Дата начала командировки не совпадает с датой билета — с его стоимости нужно заплатить взносы

Документ: Письмо Минфина России от 23.09.2020 N 03-15-06/83264

Работника отправили в две командировки. Сотрудник, не возвращаясь из первой командировки к месту постоянной работы, сразу направился во вторую. В итоге дата билета не совпала с датой начала второй командировки по приказу. Нужно ли начислять взносы на компенсацию расходов на проезд?

Минфин разъяснил, что на стоимость проезда из первого места командировки ко второму нужно начислить взносы. Ведь даты не совпадают, а значит, выплата работнику это не компенсация расходов на командировку. При этом если в билете не выделена стоимость одного из переездов (например, когда купили единый электронный билет на самолет на несколько маршрутов), то ее можно рассчитать пропорционально расстоянию между городами.

Отметим, финансисты, как и налоговики, уже сообщали: когда в документах даты не совпадают, нужно начислять взносы. Тогда они высказались о случае, когда работник остался отдохнуть в месте командировки.

На суммы оплаты вынужденного простоя следует начислять страховые взносы

Документ: Письмо Минфина России от 25.08.2020 N 03-04-05/74451

Минфин пояснил: когда работодатель оплачивает сотруднику вынужденный простой, нужно уплатить взносы в общем порядке, как с выплат в рамках трудовых отношений. Если простой произошел не по вине работодателя или работника, выплата за этот период не относится к компенсационным. Она не направлена на возмещение расходов, связанных с исполнением трудовых обязанностей. Кроме того, эта выплата не включена в перечень не облагаемых взносами сумм.

Вопрос-ответ

Возместит ли ФСС детское пособие, если сотрудница на удаленке? Во время карантина наша компания дала маме в декрете дистанционную работу. Рабочий день ей при этом сократили на один час, а пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохранили. Не откажется ли ФСС возмещать пособие?

Да, скорее всего, фонд не возместит пособие. Работает сотрудница на удаленке или в офисе, не важно. По мнению проверяющих, одного часа в день мало, чтобы ухаживать за ребенком. Укороченный на час рабочий день не лишает работницу заработка, значит, пособие — это прибавка к зарплате. Ее фонд возмещать не должен (определение Верховного суда от 23.07.2020 № 301-ЭС20-9387).

Чтобы сохранить пособие сотруднице в декрете, сократите ей рабочий день больше, чем на час. Какое количество часов безопасное, разузнайте в своем филиале ФСС. В одних регионах проверяющих устроит, если уменьшите день на два часа, в других потребуют уменьшать на 40 процентов.

Важно не просто сократить время, но и не повышать зарплату на ту же сумму. Иначе проверяющие снимут пособие, ведь заработок сотрудница не утратила.

Компания планирует рассылать расчетные листки на рабочую электронную почту. Подскажите, какие документы оформить, можно ли дать всем работникам подписать стандартные бланки?

Норма закона. Трудовой кодекс не запрещает работодателю пересылать расчетные листки на электронную почту работников (письмо Минтруда от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560). Судебная практика это подтверждает (определения Московского городского суда от 18.07.2011 по делу № 33-22203 и от 24.05.2011 по делу № 33-15061).

Документы. Чтобы организовать рассылку работникам расчетных листков по электронной почте, нужно:

— прописать этот вариант в порядке выдачи расчетных листков;

— собрать письменные заявления работников с указанием адреса (образец 4 ниже);

— заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, если порядок выдачи расчетных листков установили в нем;

— получить письменное согласие работника на обработку сведений, содержащих персональные данные работника о зарплате, которые будут переданы на его рабочую электронную почту.

Способ оформления заявления и согласия. Конкретных требований к способу оформления таких документов закон не содержит (определение Конституционного суда от 22.03.2011 № 394-О-О). Вы вправе разработать трафаретный бланк, где часть информации представляет собой готовый текст, а персональные данные вносит работник вручную: Ф. И. О., адрес электронной почты. Подпись и ее расшифровку необходимо сделать от руки. Именно они идентифицируют документ как исходящий от работника. Безопаснее собственноручно проставить и дату подачи заявления.

Какие штрафы за СЗВ-ТД?

Штрафы за несдачу, нарушение сроков сдачи СЗВ-ТД и ошибки в отчете пока не установлены. Ответственность, которая предусмотрена в Законе № 27-ФЗ за подобные нарушения для персонифицированной отчетности, на СЗВ-ТД не распространяется. Сведения представляют в соответствии с разными пунктами, и ответственность прописана разная. Основание – статья 17 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ. 

Обязанность представлять СЗВ-ТД предусмотрена пунктом 2.1 статьи 6 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ. За непредставление этих данных в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений страхователя или его должностное лицо вправе привлечь к административной ответственности за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, которые содержат нормы трудового права. Размер такой ответственности в действующей редакции КоАП не определен. 

С 1 января 2021 года ответственность за не представление, нарушение сроков или ошибки в СЗВ-ТД будет установлена в КоАП. Если не представить в ПФР СЗВ-ТД в срок либо передать неполную или недостоверную информацию, ответственность за это понесет должностное лицо. Будет вынесено предупреждение или назначен штраф от 300 до 500 руб. (ч. 2 ст. 15.33.2 КоАП в редакции Закона от 01.04.2020 № 90-ФЗ, п. 2 ст. 2 Закона от 01.04.2020 № 90-ФЗ). Полномочия выписывать эти штрафы с 1 января 2021 года получили трудовые инспекции (приказ Роструда от 31.08.2020 № 170).

Важно знать!

Таблица зависимости больничного от страхового стажа

^{* Но не более суммы, рассчитанной с учетом ограничений, установленных частью 3.2 статьи 14 и частью 6 статьи 7 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Эти ограничения не распространяются на пособие в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием.}

^{** Но не более суммы, рассчитанной с учетом ограничений, установленных пунктом 2 статьи 9 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ. В случае превышения указанных ограничений сумма пособия рассчитывается, исходя из максимального размера в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 9 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.}

^{*** Специальные правила действуют для одного из родителей либо бабушки, дедушки, опекуна (попечителя) детей и подростков в возрасте до 18 лет, проживающих в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, эвакуированных и переселенных из зон отчуждения, отселения, проживания с правом на отселение. Таким людям пособие в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении выплачивайте в размере 100 процентов среднего заработка, облагаемого страховыми взносами в расчетном периоде. Данное требование действует независимо от продолжительности страхового стажа. Об этом сказано в пункте 2 части 1 статьи 25 Закона от 15 мая 1991 г. № 1244-1.}

Услуги Правовой защиты

С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.

Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.

Пакеты документов Аутсорсинг охраны труда Учебный центр СОУТ