Изменения законодательства
Исключили возможность установления скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Документ: Постановление Правительства от 08.06.2018 № 661 «О внесении изменений в Правила установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
Вступило в силу: с 21 июня 2018 года.
Исключили возможность установления скидки к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при наличии задолженности по уплате соответствующих взносов.
Согласно действующей редакции Правил установления страхователям скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, страхователями представляются утверждаемые ежеквартально расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам, которые подтверждают отсутствие задолженности на отчетную дату, а не на дату подачи заявления об установлении скидки.
Согласно внесенным изменениям скидка может быть установлена только при отсутствии у страхователя на день подачи заявления об установлении скидки выявленной недоимки, в том числе в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленных пени и штрафов по итогам камеральной или выездной проверки.
Кроме того, уточнили сроки подачи страхователем заявления об установлении скидки в связи с тем, что расчет скидки к страховому тарифу возможен только после вступления в силу значений основных показателей по видам экономической деятельности на очередной финансовый год, утверждаемых постановлением страховщика по согласованию с Минтруда.
Минтранс обновил нормы расхода ГСМ
Документ: Распоряжение Минтранса России от 06.04.2018 N НА-51-р
При расчете налогов руководствоваться этими нормами необязательно. Но если вы на них ориентируетесь, учитывая расходы по налогу на прибыль или на УСН, то ознакомьтесь с новшествами.
Так, добавили нормы для некоторых моделей:
- автомобилей ВАЗ и УАЗ. Например, Lada Kalina 219410 1.6 ВАЗ-11186 должна расходовать 8,6 л топлива на 100 км;
- автобусов ГАЗ, МАЗ, ПАЗ. Например, автобус ГАЗ 32213 (13 мест, УМЗ-421640) должен расходовать 14,5 л топлива на 100 км;
- грузовиков и фургонов ГАЗ. Например, ГАЗон Next C41R11 (ЯМЗ-53441)должен расходовать 17,8 л топлива на 100 км.
НДС увеличивают, тариф пенсионных взносов сохраняют: закон опубликован
Документ: Федеральный закон от 03.08.2018 N 303-ФЗ
Новая базовая ставка НДС в размере 20%будет действовать начиная с отгрузок за I квартал 2019 года. 10-процентную ставку и освобождение от НДС не тронули.
Временный тариф пенсионных взносов (22% в рамках предельной величины и 10% сверх нее) станет с 2019 года постоянным.
Законопроекты
Работодателей, которые не платят взносы, лишат налоговых льгот
Если в компании более 10 процентов сотрудников работают неофициально или свыше 100 человек получают «серую» зарплату, ее оставят на год без налоговых льгот. Правило не будет действовать в отношении малого предпринимательства. Как поясняют разработчики, такие меры связаны с тем, что из-за «теневой» занятости бюджеты ежегодно недополучают 1,3 трлн руб., Пенсионный фонд, Фонд ОМС и ФСС – 3 трлн руб. Также минимум 15 млн человек не выйдут на пенсию при достижении возраста, поскольку им не хватит баллов.
Проект Федерального закона № 491436-7 «О внесении изменений в часть 1 Налогового кодекса Российской Федерации» (текст законопроекта sozd.parliament.gov.ru/bill/470439-7)
Скоро компании будут заполнять две справки 2-НДФЛ
ФНС разработала новые формы справок для налоговой и работников.
2-НДФЛ будет называться «Справка о доходах физического лица и суммах налога на доходы физических лиц». Предполагается, что будет два вида справок:
- первая — для сдачи в налоговую инспекцию по окончании календарного года;
- вторая — для выдачи физлицам по их заявлениям (п. 3 ст. 230 НК).
Чем справки будут отличаться, пока неясно. На момент подписания номера в проекте приказа эти формы не размещены. Налоговики также изменили структуру справки. В ней останется четыре раздела. Бывший раздел 3 «Доходы, облагаемые по ставке__%» выведен в отдельное приложение к справке «Расшифровка сведений о доходах и соответствующих вычетах по месяцам налогового периода».
Появятся коды для налоговых вычетов, которые работодатель предоставляет работнику на основании уведомления из налоговой. В справке нужно будет поставить код 1, если уведомление на имущественный вычет, и 2, если на социальный.
Три хорошие новости для компаний
Минфин рассказал, что ждет компании в 2019—2021 годах
В 2019—2021 годах компании смогут:
- платить пенсионные взносы по прежним тарифам 22 процента с предельной базы и 10 процентов сверх нее;
- платить пени в размере не больше недоимки, на которую их начислили;
- уточнять счет, на который ошибочно перечислили обязательный платеж.
Разъяснения официальных ведомств
Вправе ли директор заплатить налоги за компанию
Документ: Письмо Минфина от 19.06.2018 № 03-02-08/41800
За счет своих средств директор вправе заплатить налоги за фирму. Уплатить налоги за организацию вправе любое лицо (п. 1 ст. 45 НК). Никаких ограничений нет. Если руководитель заплатил налоги за свою компанию, обязанность по уплате будет исполнена, как только директор представит в банк платежку на уплату (подп. 1 п. 3 ст. 45 НК).
Нужно ли начислять НДФЛ на оплату четырех дней по уходу за ребенком-инвалидом
Документ: письмо Минфина от 01.06.2018 № 03-04-06/37535
Вслед за судьями Минфин освободили выплату от НДФЛ. Каждый дополнительный выходной день по уходу за ребенком-инвалидом оплачивают в размере среднего заработка (п. 12 Правил из постановления Правительства от 13.10.2014 № 1048). Высший арбитражный суд давно рассматривал оплату четырех дней как компенсацию и разрешал не начислять НДФЛ (постановление от 08.06.2010 № 1798/10). Но Минфин настаивал на том, что средний заработок за четыре дня не входит в состав необлагаемых выплат (ст. 217 НК). Теперь Минфин согласился с судьями.
Судебная практика
ВС РФ поставил точку в вопросе о том, возмещает ли работник командировочные за поездку на учебу
Источник: Определение ВС РФ от 02.07.2018 N 69-КГ18-7
Сотрудник уволился раньше срока, установленного в ученическом договоре. Он возместил компании все затраты на обучение, кроме расходов на командировку. Работодатель попытался компенсировать их через суд. Спор дошел до ВС РФ.
Верховный суд не стал взыскивать с сотрудника командировочные расходы. Перечень затрат, которые возмещает уволившийся ""досрочно"" работник, законодательно не установлен. Однако командировочные — это отдельная группа расходов работодателя и особая гарантия для сотрудника. Поэтому работник не обязан возвращать суммы, которые компания потратила на его поездку к месту учебы, а именно:
- оплату проезда туда и обратно;
- расходы по найму жилого помещения;
- суточные.
Напомним, ранее у судов по этому вопросу единой позиции не было.
7-часовой рабочий день не повод платить пособие по уходу за ребенком за счет ФСС
Источник: Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 31.07.2018 N Ф04-3150/2018
АС Западно-Сибирского округа встал на сторону ФСС, который отказал в зачете расходов на выплату страхового обеспечения. Он согласился с позицией нижестоящего суда о том, что выплата пособия по уходу за ребенком при минимальном сокращении рабочего времени противоречит целям самого пособия.
В такой ситуации пособие становится не компенсацией утраченного заработка, а дополнительным доходом работника, поскольку:
- сотруднику установлен режим неполного рабочего времени: оно сокращено от 30 минут до 1 часа в день;
- зарплата выплачивалась за полный рабочий день, а значит, фактически рабочее время не сокращалось.
Ранее мы уже писали о позиции ВС РФ: пособие по уходу за ребенком за счет ФСС нельзя возместить, сократив рабочий день лишь на минуты."
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
