Изменения в законодательстве
Президент досрочно приравнял МРОТ к прожиточному минимуму
Документ: Федеральный закон от 07.03.2018 N 41-ФЗ ""О внесении изменения в статью 1 Федерального закона ""О минимальном размере оплаты труда""
Вступает в силу: с 1 мая 2018 года
С 1 мая 2018 года МРОТ составит 11 163 руб. Это величина прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал прошлого года. Президент уже подписал соответствующий закон. Ранее МРОТ планировали повысить только с 1 января 2019 года. Но Президент распорядился сделать это досрочно.
Разъяснения официальных ведомств
Минфин напомнил, когда можно исправлять ошибки по налогу на прибыль в текущем периоде
Документ: Письмо Минфина России от 16.02.2018 N 03-02-07/1/9766
Ошибку, которая привела к переплате по налогу на прибыль в прошедшем периоде, организация вправе исправить в текущем отчетном или налоговом периоде, если в нем она получила прибыль. Если же период оказался убыточным, налоговую базу нужно пересчитать за период, в котором допущена ошибка. Ведомство уже приходило к такому выводу.
Судебная практика
ВС РФ: для расчета декретных нельзя взять любые два года по заявлению работницы
Источник: Определение ВС РФ от 12.02.2018 N 309-КГ17-15902
Верховный суд признал, что для исчисления пособия по беременности и родам заменить один или два года периода, за который считается средний заработок, можно только теми, которые непосредственно предшествуют году, в котором начался декретный отпуск или отпуск по уходу за предыдущим ребенком. Взять в расчет любые другие годы по выбору работницы нельзя.
ВС РФ уже приходил к такому выводу, рассматривая спор, касающийся пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Полагаем, подход действует и в отношении расчета пособия по временной нетрудоспособности.
Позиция суда такая же, как у ФСС и Минтруда.
Вопрос-ответ
Нужно ли выплачивать пособие по уходу за ребенком внешнему совместителю?
Если женщина работает одновременно в нескольких организациях, она может получить пособие по одному из мест работы по своему выбору, в том числе там, где является внешним совместителем (ч. 2–2.2 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
При обращении за пособием к документам, необходимым для назначения пособия, в таком случае нужно приложить справку с другого места работы о том, что в данной организации пособие по уходу за ребенком она не получает (письмо ФСС России от 13 сентября 2013 г. № 15-03-09/12-2494П).
При расчете пособия совместителям также необходимо учесть ряд особенностей.
Если сотрудница на момент наступления отпуска по уходу за ребенком занята у нескольких работодателей и в двух предшествующих календарных годах работала у тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком назначают и выплачивают ей по одному месту работы по ее выбору. В этом случае пособие рассчитывают исходя из заработка, начисленного в этой организации. Доход, полученный в расчетном периоде в других организациях, не учитывают.
Такой порядок следует из положений части 2 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и писем ФСС России от 13 сентября 2013 г. № 15-03-09/12-2494П, от 21 августа 2013 г. №14-12/04/18796 и от 14 декабря 2010 г. № 02-03-17/05-13765.
Если сотрудница на момент наступления отпуска по уходу за ребенком занята у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах работала как у этих, так и у других работодателей, пособие по уходу за ребенком назначают и выплачивают по одному месту работы по выбору сотрудницы. При этом учитывают заработок, начисленный в этой организации, а также у тех работодателей, с которыми трудовые отношения закончились. Доход, начисленный организациями, в которых сотрудница работала в расчетном периоде и продолжает работать на начало отпуска, но которые не назначают пособие, не учитывают.
Такой порядок следует из части 2 статьи 13, части 1 статьи 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. Аналогичные разъяснения содержатся в письме ФСС России от 14 декабря 2010 г. № 02-03-17/05-13765."
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
