С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства
Подписывайтесь на наш телеграм канал
Охрана труда не терпит невнимательного отношения к себе,
поскольку она напрямую связана со здоровьем людей.
8(800)707-99-00 Бесплатный звонок по России
info@otrude.ru, institut@otrude.ru
Заказать звонок

Обзор для специалиста по охране труда за период с 18.11.2023г. по 27.12.2023г.

Минздрав признал проблемы с качеством проведения профосмотров

Минздрав заявил о снижении выявляемости заболеваний во время профилактических медосмотров и диспансеризации.

По данным ведомства, доля граждан, которые ежегодно проходят профилактические мероприятия, на ноябрь составила 52,8% при плане на 2023 год – 59,7%. Частота первичного выявления болезней системы кровообращения во время профилактических мероприятий, по данным за январь–сентябрь 2023 года, снизалась на 36,5% по сравнению с аналогичным периодом 2019 года, злокачественных новообразований – на 2,2%. Для улучшения ситуации Минздрав в том числе предлагает внедрить корпоративные программы для охраны здоровья работников.

Источник: информационное агентство ТАСС

 

Изменения законодательства

Мораторий на проверки продлили до конца 2024 года

Документ: Постановление Правительства РФ от 14.12.2023 № 2140 «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 г. № 336»

Вступил в силу: 23 декабря 2023 года

Мораторий на внеплановые проверки продлили до конца 2024 года. Соответствующее постановление подписал Председатель Правительства. Это решение принято по поручению Президента.

Таким образом, внеплановую проверку в 2024 году проведут при явной угрозе:

 

С 1 января 2024 года вводят в действие новые ГОСТы по СИЗ

 В 1 января 2024 года в силу вступят 3 новых стандарта по средствам индивидуальной защиты:

 

Плановые проверки заменили на обязательные профилактические визиты

Документ: Постановление Правительства РФ от 29.11.2023 № 2020 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 г. № 336»

Вступил в силу: 15 декабря 2023 года

Правительство продолжает работу по совершенствованию контрольно-надзорной деятельности для снижения административной нагрузки. На этот раз запрет распространили на плановые проверки детских медучреждений, соцучреждений и общепита.

В рамках государственного контроля (надзора), муниципального контроля вместо плановых проверок для ряда учреждений (объектов) будут проводиться обязательные профилактические визиты.

Обязательные профилактические визиты вместо плановых проверок в 2024 году будут проводить в государственных и муниципальных учреждениях, осуществляющих деятельность:

- в образовании (школы и дошкольные учреждения);

- в здравоохранении (детские больницы, поликлиники),

- социального обслуживания (детские дома-интернаты);

- общественного питания детей (в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, оказание услуг по воспитанию и обучению, отдыху и оздоровлению, предоставлению мест временного проживания, социальных, медицинских услуг).

В чём особенность обязательного профвизита, проводимого вместо плановой проверки?

Продолжительность профилактического визита составляет один день.

Если выявят нарушения обязательных требований, выдадут предписание об их устранении.

Выявление нарушения не повлечёт за собой административной ответственности и уплаты штрафа.

Внеплановые проверки по факту выявления нарушений в ходе профилактического визита не проводятся.

До появления функционала по размещению предписаний в Едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий при направлении решения о внеплановой проверке в целях оценки исполнения предписаний на согласование в органы прокуратуры соответствующее предписание может подгружаться в качестве приложения к решению.

От обязательного профилактического визита отказаться нельзя!!!

 

Производителей обязали маркировать спецодежду

Документ: Постановление Правительства РФ от 13.11.2023 № 1899 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2019 г. № 1956»

Вступил в силу: 15 ноября 2023 года

С 1 апреля 2024 года подтверждать подлинность отдельных видов спецодежды можно будет в приложении «Честный знак». Начиная с этой даты маркировка спецодежды станет обязательной.

Обязательную маркировку ввели для производственных и профессиональных курток, костюмов, комбинезонов, брюк, халатов, юбок, бриджей, шортов, пальто, плащей и т. д. Производители должны будут направлять в национальную систему цифровой маркировки и прослеживаемости товаров информацию об этой продукции.

Проверять товары, подлежащие обязательной маркировке, также можно в мобильном приложении «Госуслуги». Достаточно отсканировать код маркировки камерой смартфона. Результат проверки на подлинность получите сразу.

 

Увеличены штрафы за нарушение обязательств по охране труда на работах с вредными условиями

Документ: Федеральный закон от 27.11.2023 № 559-ФЗ «О внесении изменения в статью 5.31 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»

Вступил в силу: 8 декабря 2023 года

В отдельный состав правонарушений выделены деяния, которые связаны с нарушением или невыполнением обязательств по коллективному договору, соглашению в части, касающейся охраны труда работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, в том числе на подземных работах.

За указанные действия грозит административная ответственность в виде предупреждения или штрафа в размере от 6 тыс. до 10 тыс. рублей. Норма касается и работодателей, и представляющих их лиц. Прежней – предупреждение или штраф в сумме 3-5 тыс. рублей – остается ответственность за нарушение или невыполнение иных обязательств по коллективному договору или соглашению.



МЧС обновило список контрольных вопросов для пожарного надзора

Документ: Приказ МЧС России от 02.11.2023 № 1137 «О внесении изменений в приложения № 1, 4, 5, 20, 21, 22, 25, 26, 27 к приказу МЧС России от 9 февраля 2022 г. № 78»

Вступил в силу: 26 ноября 2023 года

Приказом МЧС России от 2 ноября 2023 г. № 1137 скорректированы чек-листы, которые используются пожарным инспектором при проведении проверок.

Чек-листы применяются при плановых выездных проверках и плановых рейдовых осмотрах, однако инспектор имеет право использовать их и на любом ином контрольно-надзорном мероприятии. Исключение – мероприятие, организованное по проверке исполнения предписания. Полностью изменен чек-лист, который применяется при осуществлении государственного пожарного надзора на объектах всех классов функциональной пожарной опасности. Внесены отдельные правки в чек-листы для следующих объектов: проведения пожароопасных работ; АЗС; хранения угля и торфа; применения и реализации пиротехнических изделий бытового назначения; применения специальных сценических эффектов, пиротехнических изделий и огневых эффектов при проведении концертных и спортивных мероприятий с массовым пребыванием людей в зданиях и сооружениях; культурно-просветительных и зрелищных учреждений; организаций торговли (убрана строка "Исключено ли уменьшение ширины путей эвакуации, установленной требованиями пожарной безопасности, путем размещения на путях эвакуации торговых, игровых аппаратов?"); проведения строительно-монтажных и реставрационных работ. Необходимость корректировок обусловлена поправками в Правила противопожарного режима, которые вступили в силу в марте 2023 года (Постановление Правительства РФ от 24 октября 2022 г. № 1885 «О внесении изменений в Правила противопожарного режима в Российской Федерации). Возврат к списку

 

Законопроекты

Возместить деньги из СФР на охрану труда в 2024 году будет проще

Минтруд разработал изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утв. приказом Минтруда России от 14 июля 2021 г. № 467н.

Проект ведомственного приказа проходит общественное обсуждение на портале проектов НПА

Минтруд планирует:

До 1 июня в СФР нужно будет направить заявление о намерении использовать средства фонда в пределах расчётного и согласованного с фондом объёма безо всяких приложений. В пределах этой суммы страхователь будет по своему выбору определять, какие из мероприятий из перечня по итогам СОУТ и (или) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников) и (или) перечня реализуемых страхователем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, утверждённого локальным актом, он профинансирует.

До 15 ноября (ранее 1 августа) в СФР нужно будет подать заявление о возмещении расходов и приложить к нему подтверждающие документы в виде отчёта (а не плана, как раньше) о произведённых расходах на финансовое обеспечение. В приложении заменят форму плана на форму отчёта.

 

Планируется корректировка требований к размещению в организациях аптечек для оказания первой помощи

Минтруд России подготовил проект приказа (ID: 02/08/11-23/00143709) «Об утверждении требований к размещению, хранению и использованию аптечки для оказания первой помощи работникам», уточняющий правила обращения с медицинскими аптечками в организациях и на предприятиях.

Планируется, что аптечки будут храниться на специальных медицинских постах, оборудованных в доступных для всех сотрудников местах. Посты должны быть обозначены сигнальными цветами для привлечения внимания, а также необходимо разместить знаки "Аптечка первой медицинской помощи". Работников нужно ознакомить с месторасположением постов под подпись. Места для хранения аптечек должны быть указаны на плане эвакуации. В проекте прописаны количественные нормы: на 100 сотрудников работодатель должен будет иметь на менее одной укомплектованной аптечки. В случае утверждения документ вступит в силу с 1 марта 2025 года. Новые нормы коснутся всех работодателей вне зависимости от их организационно-правовых форм и форм собственности.

 

Декларации СОУТ разместят в ФГИС

Сайт Роструда начнет принимать декларации СОУТ в электронном виде через платформу Минтруда. Подавать электронные документы работодатели смогут в личных кабинетах на lkot.mintrud.gov.ru. При этом для работодателей сохранят возможность подавать декларацию на бумаге, а инспекторы продолжат проверять сведения из нее.

Реестр деклараций появится в ФГИС СОУТ, которую ведет Минтруд. Пока декларации размещают на сайте Роструда. Сейчас обсуждают проект соответствующих изменений в приказ Минтруда от 17.06.2021 № 406н.

 

Разъяснения официальных ведомств

Можно ли принять на должность специалиста по охране труда работника и провести его переподготовку по охране труда, когда он уже будет в должности?

Источник: Сайт "Онлайнинспекция.РФ"

Да, это возможно. Обязательно включается в трудовой договор условие о трудовой функции (работе по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретном виде поручаемой работнику работы) (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Согласно ст. 196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

 

Роструд сообщил об уменьшении числа проверок в пять раз

Источник: информация Роструда от 12.12.2023

Руководитель Роструда сообщил, что по состоянию на начало ноября количество контрольно-надзорных мероприятий уменьшилось в пять раз по сравнению с прошлым годом. При этом отмечают существенное увеличение профилактических мероприятий.

Ведомство отмечает, что меры профилактики востребованы работодателями. Поскольку по итогам профилактических мероприятий не применяют меры инспекторского реагирования. В то же время работодатель получает исчерпывающую информацию о возможных нарушениях и о способах их устранения. В своей работе ГИТ применяют такие виды профилактики, как консультации, выдача предостережений, профвизиты.

 

Минтруд: решение о переводе СИЗ, ранее эксплуатировавшихся, в категорию дежурных принимает работодатель

Источник: Письмо Минтруда от 12.10.2023 № 15-2/ООГ-4686

Новый подход к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) действует с 1 сентября текущего года (приказ Минтруда РФ от 29 октября 2021 г. № 766н "Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами"). В письме от 12.10.2023 № 15-2/ООГ-4686 Минтруд России напоминает, что работодатель обязан разработать на основании Единых типовых норм (ЕТН) с учетом результатов СОУТ и ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств и утвердить их локальным нормативным актом. Необходимо, чтобы нормы обеспечивали защиту, равноценную или превосходящую по сравнению с ЕТН. В случае увольнения работника СИЗ, которые он эксплуатировал и возвратил до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, проходят мероприятия по уходу, а затем могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств. Исключение составляют СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими людьми в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, СИЗ рук, спецобувь, головные уборы). Работодатель принимает решение о переводе ранее эксплуатировавшихся СИЗ в дежурные. Минтруд обращает внимание, что новому работнику, а также сотруднику, у которого истек срок носки средств защиты, работодатель должен выдавать новые СИЗ.



Судебная практика

Компанию заставили заплатить работнику компенсацию за микротравму

Источник: Определение Судебной коллегии по гражданским делам Ленинградского областного суда от 20.06.2023 по делу № 33-3653/2023

Судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда вынесла решение о взыскании компенсации морального вреда работнику в размере 8 000 рублей за полученную микротравму на работе. Суд установил, что специалиста по гражданской обороне во время исполнения им своих должностных обязанностей покусала собака, проживающая на территории учреждения. При оказании первой медицинской помощи был зафиксирован факт наличия линейной раны без кровотечения размером 5-6 см на лодыжке левой ноги.

При этом работодатель не обеспечил выявление причины, которая привела к данным микроповреждениям, не зарегистрировал микроповреждения в журнале и не провел мероприятия по устранению причин, приведших к возникновению микротравмы.

После рассмотрения дела, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда приняла решение о назначении компенсации работнику 8 000 рублей в качестве морального ущерба. 

 

Вопрос-ответ

Можно ли не проводить обучение по охране труда на микропредприятии?

Нет, нельзя. Обучение обязаны организовать все работодатели без исключения, но для микропредприятий есть послабления:

  1. Обучение по первой помощи, СИЗ и требованиям охраны труда можно проводить в ходе инструктажа на рабочем месте.
  2. Проверку знаний может проводить один обученный в УЦ работник, назначенный приказом, без формирования комиссии.
  3. Вводный инструктаж можно совместить с инструктажем на рабочем месте и регистрировать их в едином документе.
  4. Все виды инструктажа, кроме целевого, может проводить специалист по охране труда, руководитель организации или другой обученный в УЦ работник, назначенный приказом. Также можно привлечь специалиста или организацию по договору ГПХ.

Обучение в общем порядке без учета послаблений нужно проводить по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, если на предприятии проводят такие работы (раздел Х Правил обучения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464).

 

Нужно ли выдавать СИЗ специалистам, должностей которых нет в приложении 1 ЕТН?

Да, если у них идентифицированы опасности, по которым положена выдача СИЗ в приложении 2 ЕТН (утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 № 767н).

Обеспечить специалистов СИЗ необходимо, если это установлено по результатам спецоценки или оценки профрисков (п. 13 Правил выдачи СИЗ). Например, если архитектор посещает строительные площадки, то ему нужно выдать СИЗ для защиты от рисков, которые связаны с его нахождением на объектах. Если работники проходят на рабочее место через производственные помещения, им также положены СИЗ.

 

При проведении работ на территории, не подконтрольной работодателю, заказчик требует предоставить удостоверения о прохождении обучения по охране труда. Легитимно ли данное требование заказчика?

При проведении работ на территории, не подконтрольной работодателю, такие действия заказчика правомерны.

Заказчик имеет полное право следовать положениям ГОСТ 12.0.230-2007. Заказчику договора подряда, согласно пункту 4.10.5.2 ГОСТ 12.0.230-2007, следует обеспечить выполнение подрядчиками ряда мероприятий по охране труда. И среди них указано: включать критерии охраны труда в процедуры оценки и выбора подрядчиков. То есть заказчик вправе убедиться, что заключает договор с надежным подрядчиком, который соблюдает требования охраны труда и обучил своих работников. Не покажет потенциальный подрядчик удостоверения о прохождении обучения по охране труда, заказчик вправе отказаться от заключения договора.

Договор подряда — договор ГПХ. Следовательно, в нем могут быть оговорены любые условия, которые не противоречат законам РФ (ст. 421 и 422 ГК). В том числе и данное условие — предоставление заказчику копий удостоверений о прохождении обучения по охране труда работников подрядчика.

 

Полезная статья: позиции и мнения экспертов (не является нормативным документов)

Дистанционные медосмотры. Как организовать и от каких очных обследований отказываться нельзя

Что изменилось

С сентября 2023 года разрешили проводить дистанционно ежедневные медицинские осмотры: предсменные, предрейсовые, в течение рабочего дня, послесменные и послерейсовые. Но сделали исключение — медосмотры в очной форме остались обязательными для водителей, которые перевозят:

Вводят обязательные химико-токсикологические исследования с периодичностью два раза в год для работников, которые проходят медосмотры дистанционно. С их помощью будут определять, есть ли в организме наркотические, психотропные вещества и их метаболиты. Для тех, кто продолжит проходить очные медосмотры, наличие психоактивных веществ в моче проверят только в случае, если медработник выявит признаки опьянения при отрицательных результатах исследования выдыхаемого воздуха на алкоголь (пп. 11, 13 приказа № 266н).

Новый вид ежедневных медосмотров — в течение рабочего дня/смены будут проводить для водителей при необходимости и по решению работодателя. А для работников, занятых на подземных работах по добыче/переработке угля и горючих сланцев, медосмотры в течение рабочей смены обязательны (п. 1 Порядка, утв. приказом Минздрава от 11.02.2022 № 75н).

Увеличили перечень водителей, которых освобождают от предрейсовых медосмотров. В него включили водителей правоохранительных и оборонных предприятий, за которыми закрепили оперативно-служебные транспортные средства (подп. «а» ч. 2 ст. 2 Закона № 629-ФЗ). Также в списке освобожденных остались водители машин экстренных оперативных служб. В их числе службы скорой медицинской помощи и пожарной охраны. Полный перечень оперативных служб смотрите в постановлении Правительства от 31.08.2021 № 1453.

 

Для чего и кому проводят ежедневные медосмотры

Если работа связана с опасным производством или управлением источником повышенной опасности, где из-за потери контроля могут пострадать или погибнуть окружающие, здоровье исполнителей требует дополнительного внимания. Для этого работники проходят ежедневные медосмотры.

При медосмотрах выявляют медицинские противопоказания к работе и лиц в алкогольном и наркотическом опьянении. При вредных условиях труда также отслеживают динамику воздействия производственной среды на организм человека, признаки отравления и начала профзаболевания. По результатам осмотров принимают решение о допуске к работе и формируют рекомендации для предотвращения хронических заболеваний.

В законе нет единого перечня профессий и должностей, которые проходят ежедневные медосмотры. Их проводят в случаях, когда этого требует Трудовой кодекс или другие подзаконные нормативные акты.

 

Как выбрать медицинскую организацию или медработника

Чтобы проводить дистанционный медосмотр, можно заключить договор с лицензированной медорганизацией либо принять медработника в штат. Если решите нанять медработника, дополнительно придется оформить лицензию на проведение предсменных, предрейсовых, послесменных и послерейсовых медосмотров (п. 6 приказа № 266н).

Требования к медработнику, который проводит дистанционные медосмотры, прописали в пункте 6 приказа № 266н и в пунктах 7–9 постановления № 866. Медработник должен:

Сведения о медработнике должны быть в единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения (ЕГИСЗ). Если решите привлекать для медосмотров медицинскую организацию, пропишите перечисленные требования к медработнику в договоре. Также проверьте, чтобы у медорганизации в приложении к лицензии было прописано право проводить предсменные, предрейсовые, послесменные и послерейсовые медосмотры.

 

Какое оборудование потребуется для дистанционного медосмотра

Для дистанционных медосмотров нельзя использовать привычные приложения видеосвязи, такие как Skype. Потребуются специальные единые измерительные комплексы, которые внесли в государственный реестр медицинских изделий на сайте Росздравнадзора.
Медицинские изделия для дистанционного медосмотра должны:

Комплекс должен обеспечивать автоматический контроль целостности медизделия, его программного обеспечения, актуальности сведений о результатах поверки медизделия. Поверку медизделия проводит организация, аккредитованная в национальной системе аккредитации (пп. 3, 4 постановления № 866).

Обратите внимание! Медицинские изделия для дистанционного медосмотра можно купить в собственность или взять в аренду

 

В состав комплекса обязательно входят тонометр для измерения пульса и давления, алкотестер для тестирования на пары алкоголя и пирометр для измерения температуры тела. Для связи с врачом в комплекс могут включать персональный компьютер с веб-камерой, микрофоном и динамиком либо другое устройство с аналогичными возможностями. Анализ, оформление и хранение результатов обеспечивают специальные программы, которые должны быть зарегистрированы в едином реестре российского ПО или в аналогичном реестре государств — членов ЕАЭС.

Если медосмотры проходят водители, удобны комплексы с принтером для распечатки стикера со штампом врача, который можно вклеить в путевой лист. Также в состав комплекса входят наборы мундштуков, блоки питания и кабели, инструкции по эксплуатации и руководства пользователя.

Не обойтись при дистанционном осмотре без камеры видеонаблюдения, ведь весь медосмотр нужно записывать и хранить не менее 30 суток. На записи должно быть видно, как работник проходит идентификацию и проводит измерения (п. 13 постановления № 866).

 

Как проходит дистанционный медосмотр

Идентификация. Перед осмотром медработник проходит аутентификацию через «Госуслуги». Идентификация работника может проходить при помощи медизделий, через «Госуслуги» или ГИС «Единая биометрическая система». Это позволяет исключить прохождение медосмотра другим лицом.

Пример. Когда идентификация проходит при помощи медизделий, работник вводит в программе свой табельный номер, прикладывает личную карту и пр. Способ зависит от конкретного комплекса для медосмотра. Затем нажимает на кнопку «Начать осмотр». На экране появляются личные данные, работник их проверяет и выбирает вид медосмотра — предрейсовый, в течение рабочего дня, послерейсовый и пр.

Осмотр. С помощью видеокамеры медработник проводит визуальный осмотр. Он оценивает внешний вид, состояние кожных покровов, речь и контролирует, как работник использует комплекс для измерений показателей. Работник под наблюдением замеряет артериальное давление, пульс, температуру через бесконтактный термометр, дует в алкотестер, чтобы определить наличие паров алкоголя в выдыхаемом воздухе. После отвечает на вопросы о самочувствии.

Если медизделие зарегистрирует у работника отклонения давления или частоты пульса от нормы, можно будет провести не более двух повторных исследований с интервалом не менее 5 и не более 10 минут. Если отклонение повторится, вновь осмотр можно будет пройти только на следующий день.

Важно! Запись средствами видеофиксации можно осуществлять только с письменного согласия работника

Результаты. Когда медработник получает результаты измерений, он составляет электронное медицинское заключение, которое подписывает усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП). Также он сообщает результаты осмотра работнику и работодателю (п. 24 приказа № 266н).

Результаты осмотра медработник должен внести в журналы регистрации предрейсовых, послерейсовых медосмотров и медосмотров в течение рабочего дня. В них указывают:

Записи в журнале заверяют электронными подписями. Медработник использует УКЭП, а для работника достаточно простой электронной подписи. Если у работника есть УКЭП, он вправе использовать ее (пп. 21, 22 приказа № 266н).

 

Если решили перейти на дистанционный медосмотр, разработайте приказ и утвердите его у директора. В нем укажите перечень работников, которые будут проходить медосмотр дистанционно, и назначьте ответственных за процедуру.

 

Куда направлять на химико-токсикологическое исследование

Химико-токсикологические исследования проводят в два этапа: предварительный и подтверждающий. На предварительном этапе выявляют наличие запрещенных веществ в организме работника. Подтверждающее исследование проводят только в случае, если на предыдущем этапе выявили наличие веществ, причем вне зависимости от их концентрации.

Результаты химико-токсикологических исследований отражают в справке по форме, утвержденной Минздравом, и представляют в медорганизацию, которая направила образец в химико-токсикологическую лабораторию. Копию справки выдают работнику (пп. 24, 25 постановления № 866).

Услуги Правовой защиты

Услуги Правовой защиты

С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.

Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.

Пакеты документов Пакеты документов Аутсорсинг охраны труда Аутсорсинг охраны труда Учебный центр Учебный центр СОУТ СОУТ