Изменения законодательства
МЧС отменило запрет на проверку пожарной безопасности на малых предприятиях
Документ: Приказ МЧС России от 07.06.2018г. № 245 «Об отмене приказов МЧС России от 12.09.2016 № 492 и от 26.04.2018 № 201»
Текст приказа:
В связи с истечением с 1 января 2019 г. срока на ограничение проведения плановых проверок в отношении субъектов малого предпринимательства, установленного статьей 26.1 Федерального закона от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ ""О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля""
Отменить приказы МЧС России от 12.09.2016 № 492 ""О запрещении проверок малого и среднего предпринимательства"" и от 26.04.2018 № 201 ""О внесении изменений в приказ МЧС России от 12.09.2016 № 492"".
Гигиенические нормативы ПДК для воздуха рабочей зоны изменились
С 9 июня 2018 года до 10 мая 2028 года будут действовать новые гигиенические нормативы для воздуха рабочей зоны. Их утвердил Главный государственный санитарный врач (ГН 2.2.6.3538–18). В документе прописано максимально допустимое количество микроорганизмов, бактериальных препаратов и их компонентов, которые могут вызывать у работников аллергические заболевания.
Гигиенические нормативы, которые действовали с 11 мая 2017 года, утратили силу.
Законопроекты
МЧС разработало поправки в закон «О пожарной безопасности».
Ведомство предлагает изменить порядок пожарного надзора — проверять не организации, а сами здания. Если поправки примут, работодателей ожидает ряд серьезных изменений:
- проверки станут внезапными и будут проходить без привлечения владельцев объектов;
- противопожарные тренировки на объектах нужно будет проводить ежеквартально совместно с МЧС;
- органы пожарного надзора будут участвовать в экспертизе проектов, выдаче разрешений на строительство и ввод в эксплуатацию зданий с массовым пребыванием людей;
- лицензии на проектирование противопожарных систем будут выдавать в МЧС с правом отзыва.
Планируют, что поправки в закон вступят в силу в январе 2019 года. По мнению отдельных чиновников, чтобы провести реформу пожарного надзора, изменить только закон недостаточно. Нужно еще скорректировать огромное количество технических регламентов и специальных актов.
Источник: газета «Ведомости»
Вопрос-ответ
Можно ли специалиста по охране труда оформить на полставки в организацию с численностью сотрудников более 50 человек?
Да, можно. Понятий «ставка», «полставки» в Трудовом кодексе нет, но их часто употребляют на практике. В ТК речь идет о режиме рабочего времени, в данном случае — о неполном. Ограничений по режиму рабочего времени для специалиста по охране труда нет, работодатель вправе установить его самостоятельно.
Нужно ли в журнале инструктажей указывать полное имя, отчество и фамилию работника?
Да. Записывайте полные данные. Это касается колонки «Фамилия, имя, отчество инструктируемого» (приложение А к ГОСТ 12.0.004–2015). В столбце «Фамилия, инициалы, должность инструктирующего, допускающего» можно указать только инициалы сотрудника, который проводит инструктаж.
Судебная практика
ВС РФ определился: при перевозках ""для себя"" нужно соблюдать повышенные требования безопасности
На заседании Пленума Верховного суда, которое прошло 19 июня, обсуждался проект Постановления ""О некоторых вопросах применения законодательства о договоре перевозки автомобильным транспортом грузов, пассажиров и багажа и о договоре транспортной экспедиции"". Документ пока не принят, но уже можно выделить значимые разъяснения.
В частности, решено: компании, которые совершают перевозки для собственных нужд, должны выполнять требования к безопасности так же, как при коммерческих перевозках. В том числе они обязаны соблюдать нормы Закона о безопасности дорожного движения (п. 3 проекта).
Таким образом, Верховный суд собирается разрешить существующее противоречие. В 2016 году он допускал, что соблюдать требования не обязательно, а в 2017 занял другую позицию.
Отметим, что с 21 декабря 2018 года аналогичные уточнения появятся и в законе."
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
