Изменения в законодательстве
Правительство уточнило критерии, по которым изменяется категория риска деятельности работодателей
Документ: Постановление Правительства РФ от 09.02.2018 N 134
Вступает в силу: 27 февраля 2018 года
С 27 февраля будет больше критериев, которые нужно соблюсти, чтобы категорию риска снизили до следующей. Вместо одного их станет четыре.
Так, работодателю понизят категорию, если дате принятия решения предшествуют:
- три года без случаев смертельного травматизма;
- год без случаев тяжелого травматизма;
- год своевременной выплаты зарплат;
- год без вынесенных и вступивших в силу постановлений о назначении административных наказаний. Речь идет об ответственности по статьям27 и 5.27.1 КоАП РФ, кроме санкций за повторные нарушения.
Если критерии будут соблюдены, а категорию не снизят, работодателю стоит обратиться в федеральную инспекцию труда с заявлением об изменении категории.
Решение о понижении категории будет приниматься не чаще чем раз в год. Если его примут по заявлению работодателя со среднесписочной численностью более 1000 сотрудников, решение в течение пяти дней появится на сайте Роструда.
Ввели новые требования к спецодежде водителей
Документ: Постановление Правительства от 12.12.2017 № 1524 ""О внесении изменения в Правила дорожного движения Российской Федерации""
Вступит в силу: с 18 марта 2018г.
С 18 марта 2018 года начнут действовать новые требования к спецодежде водителей. Изменение коснется не только автолюбителей, но и предприятий, которые занимаются перевозками автомобильным и городским наземным электрическим транспортом. Водители во время остановки вне населенного пункта в темное время суток смогут находиться на проезжей части или обочине только в специальной куртке, жилете или жилете-накидке. На спецодежде водителя должны быть полосы из световозвращающего материала, которые соответствуют требованиям ГОСТ 12.4.281–2014.
К организации газоопасных и огневых работ будут предъявлять новые требования
Документ: Приказ Ростехнадзора от 20.11.2017 № 485 ""Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности ""Правила безопасного ведения газоопасных, огневых и ремонтных работ""
Ростехнадзор утвердил требования к организации и порядку безопасного ведения газоопасных, огневых и ремонтных работ на опасных производственных объектах.
Обязательное требование — наличие у специалистов и персонала эксплуатирующих и подрядных организаций, которые выполняют газоопасные, огневые и ремонтные работы, протокола о проверке знаний по вопросам проверки безопасности в рамках осуществления должностных обязанностей.
В приказе есть новые формы нарядов-допусков и журнала учета газоопасных работ, проводимых без наряда-допуска.
Вопрос-ответ
Когда нужно начинать выплачивать компенсации — с момента подписания отчета по СОУТ или с даты ознакомления работников?
Гарантии и компенсации по результатам специальной оценки условий труда устанавливают и предоставляют со дня, когда председатель комиссии утвердил отчет о проведении СОУТ (ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ). При отмене льгот нужно в день утверждения отчета ознакомить сотрудника с изменением условий, а гарантии перестать начислять только через два месяца.
С какими вредными факторами и нагрузками нельзя работать инвалиду?
Вредные факторы и нагрузки, с которыми инвалиду нельзя работать, делят:
- на физические факторы — шум, вибрация, температура воздуха, влажность и подвижность воздуха, электромагнитные излучения, статическое электричество, освещенность и т. д.;
- химические факторы — запыленность, загазованность воздуха рабочей зоны;
- биологические факторы — патогенные микроорганизмы и продукты их жизнедеятельности;
- физические, динамические и статические нагрузки при подъеме и перемещении, удержании тяжестей, работе в неудобных позах, длительной ходьбе;
- нервно-психические нагрузки — сенсорные, эмоциональные, интеллектуальные, работа в ночную смену и т. д.
Не допускайте инвалида к работе с вредными факторами, если они превышают гигиенические нормативы (п. 4.2 СП 2.2.9.2510–09)."
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
