Роструд пояснил, что в том случае, если у командированного работника нет документов, подтверждающих проезд и проживание, он должен представить работодателю служебную записку или иной документ.
Специалисты ведомства уточняют, что виды документов, подтверждающих срок пребывания работника в командировке, нормами действующего трудового законодательства не установлены.
Напомним, что согласно абз. 4 п. 7 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, при отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения либо иных документов, подтверждающих заключение договора на оказание гостиничных услуг по месту командирования, в целях подтверждения фактического срока пребывания в месте командирования работником представляются служебная записка или иной документ о фактическом сроке пребывания работника в командировке, содержащие подтверждение принимающей работника стороны о сроке прибытия (убытия) работника к месту командирования (из места командировки)."
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
