Минтруд России разработал законопроект, которым предлагается внести поправки в Трудовой кодекс и значительно упростить кадровое делопроизводство в микропредприятиях. Такой работодатель сможет не вносить запись в трудовую книжку при приеме на работу сотрудника, а при заключении трудового договора впервые сможет не оформлять трудовую книжку работнику.
Помимо этого микропредприятия могут быть освобождены от обязанности принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права. Такие работодатели также смогут не утверждать график отпусков и форму расчетного листка. Эти правила будут применимы и к работодателям — индивидуальным предпринимателям, подпадающим под категорию микропредприятий.
В настоящее время законопроект находится на стадии публичного обсуждения.
Напомним, что к микропредприятиям относятся организации, имеющие не более 15 работников и годовую выручку (без учета НДС) не более 120 млн рублей."
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
