Соотношение обязанностей работодателя и работника по охране труда.
| Направления охраны труда | Обязанности работодателя (ст. 212 ТК РФ) | Обязанности работника (ст. 214 ТК РФ) |
| Средства индивидуальной и коллективной защиты | 1. Приобретать и выдавать за счет собственных средств сертифицированные специальную одежду, специальную обувь и другие СИЗ, смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях и связанных с загрязнением.2. Применять сертифицированные средства индивидуальной и коллективной защиты.3. Контролировать правильность применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты | Правильно применять СИЗ |
| Обучение, стажировка, инструктаж | 1. Проводить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой медицинской помощи пострадавшим на производстве, проводить инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знания требований по охране труда.2. Не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда | Своевременно проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой медицинской помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований по охране труда |
| Медицинские освидетельствования | 1. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациям и с сохранением за ними места | Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами |
| работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований).2. Не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний | ||
| Безопасность работников при аварийных ситуациях | 1. Обеспечивать безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применении в производстве инструментов, сырья и материалов.2. Принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи | Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления) |
| Другие требования охраны труда | 1. Обеспечивать соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.2. Организовать контроль состояния условий труда на рабочих местах.3. Информировать работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и СИЗ.4. Разрабатывать и утверждать правила и инструкции по охране труда для работников с учетом мнения представительного органа работников.5. Знакомить работников с требованиями охраны труда.6. Утвердить комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности | Соблюдать требования охраны труда, установленные трудовым законодательством и работодателем с учетом специфики деятельности |
Работодатель обязан обеспечить обучение работника безопасным методам и приемам выполнения работ, а работник, в свою очередь, обязан пройти это обучение. Работодатель обязан обеспечить прохождение работником обязательных медицинских освидетельствований, а работник со своей стороны обязан проходить медосмотры.
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
