Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск сотрудникам, имеющим ненормированный рабочий день в организациях, получающих деньги из средств
федерального бюджета, будет предоставляться по новым правилам.
В отличие от старых в них не будет нормы, предусматривающей компенсацию с письменного согласия работника переработки за пределами нормальной
продолжительности рабочего времени в случае, если ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем в
организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета, не предоставляется.
Новый порядок, утвержденный постановлением Правительства РФ от 30.09.2014 № 993, вступит в силу 10 октября 2014 г.
Источник: Пресс-служба Правительства РФ"
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
