В результате принятых мер устранены следующие нарушения: в трудовые договоры с работниками включены обязательные условия; приказы (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляются работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы; разработан и утвержден локальный нормативный акт, устанавливающий порядок хранения и использования персональных данных работников; график отпусков утверждается не позднее, чем за две недели до наступления календарного года; правила внутреннего трудового распорядка приведены в соответствие с действующим законодательством.
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
