Замминистра Любовь Ельцова рассказала, что на протяжении долгого времени оплата труда руководителей унитарных предприятий производилась с учетом постановления Правительства РФ № 210 от 1994 года. А применяемая единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы была введена еще раньше, в 1992 году.
В России числится около пяти тысяч государственных унитарных предприятий, и им необходимы были новые правила, системы и методы, учитывающие современную обстановку.
Для этого было разработано новое Постановление, обновлен Трудовой кодекс РФ, упразднена единая тарифная сетка, а так же были осуществлены изменения в системах управления организациями, и в методах стимулирования лиц, занимающих в них руководящие должности.
Теперь оклад руководителя ФГУП рассчитывает ведомством или организацией, в чьем ведении находится данное предприятие, в зависимости от сложности труда, масштаба управления и особенностей деятельности и значимости предприятия. Стало значительным число факторов (условий), которые могут быть учтены при премировании руководителей.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и их подчиненных установлен в кратности от 1 до 8, аналогично с бюджетными учреждениями. Однако, по решению Правительства РФ в отдельных предприятиях этот уровень может быть увеличен.
"
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
