Работодателями, пояснила Маленко, в данном случае будут считаться как организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, так и физические лица - индивидуальные предприниматели.
С учетом особенностей экономического и правового положения микропредприятий Минтруд России предложил расширить для них сферу договорного регулирования трудовых отношений и большую часть таких вопросов фиксировать непосредственно в рамках трудовых договоров. Впрочем, подчеркивается, что определенные в договоре условия выполнения работы (включая режим труда и отдыха, порядок оплаты труда и так далее) все равно не могут ухудшать положение работника по сравнению с действующим трудовым законодательством.
В Минтруде Клерк.Ру заверили, что инициатива направлена на упрощение деятельности работодателей. Текст законопроекта, тем не менее, пока что не разглашается. В министерстве подчеркнули, что на нынешнем этапе они собирают мнения и предложения на этот счет участников
01:37:20
Общественного совета.
http://www.klerk.ru/job/news/381291/
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
