Минтруд России в письме от 30 января 2015 №18-2/10/П-444 напоминает, что с 31 января 2015 г. действуют новые правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых установлен Федеральным законом от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». По новым правилам работодатель должен информировать о заключении не только трудового, но и гражданско-правового договора с бывшим госслужащим по последнему месту его службы.
Напоминаем, что за неисполнение этой обязанности работодателю грозит штраф в размере от 100 000 до 500 000 рублей (ст.19.29 КоАП РФ)."
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
