Минтруд России указал на необходимость обложения страховыми взносами расходов командированного работника по найму жилого помещения, если эти расходы не подтверждены документально.
По правилам, установленным трудовым законодательством, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику расходы, в частности, по найму жилого помещения. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом (ст. 168 ТК РФ).
Специалисты ведомства обращают внимание, что работодатель возмещает именно понесенные расходы работника, которые необходимо подтвердить документально. Если документальное подтверждение целевого использования работником денежных средств отсутствует, теряется непосредственно компенсационный характер таких денежных выплат. Соответственно, такие выплаты рассматриваются как выплаты в рамках трудовых отношений и подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке, независимо от их размеров, определенных в коллективном договоре или в локальном нормативном акте."
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
