Нарушения по невыплате заработной платы будут выделены в отдельный состав административных правонарушений.
Штрафы будут следующими:
для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей – от 10 000 до 30 000 рублей (в настоящее время от 1000 до 5000 рублей);
для организаций – от 50 000 до 100 000 рублей (в настоящее время от 30 000 до 50 000 рублей).
Денежная компенсация за невыплату зарплаты свыше шести месяцев увеличится в два раза – до 1/150 ставки рефинансирования.
Работодатель будет обязан оплатить сотруднику время приостановки трудовой функции в связи с невыплатой заработной платы из расчета среднего заработка за все дни приостановки (ст. 142 ТК РФ).
Срок обращения работника в суд по вопросам невыплаты заработной платы увеличится с 3 месяцев до одного года (ст. 392 ТК РФ). Иски по трудовым спорам можно будет подавать по месту жительства работника.
Сейчас законопроект готовится к рассмотрению в Правительстве Российской Федерации. Если закон будет принят, то он вступит в силу через 90 дней после его подписания."
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
