Изменения законодательства
С 1 января применяется новая форма транспортной накладной
Документ: Постановление Правительства РФ от 21.12.2020 N 2200
"Об утверждении Правил перевозок грузов автомобильным транспортом и о внесении изменений в пункт 2.1.1 Правил дорожного движения Российской Федерации"
Вступает в силу: 1 января 2021 года
Правительство утвердило правила перевозки грузов автомобильным транспортом. Они применяются с 1 января 2021 года до 1 января 2027 года. Среди прочего установлена новая форма транспортной накладной. По сравнению с действующей изменений немного. Среди них можно выделить такие:
- появились поля, которые нужно заполнять, если грузоотправитель является экспедитором. Например, нужно будет указать наименование, ИНН и адрес юрлица – заказчика перевозки;
- в разделе "Прием груза" отражают сведения о лице, от которого забирается груз;
- нужно будет указывать код типа владения транспортным средством (собственность, аренда или лизинг);
- скорректирован раздел, в котором отражают стоимость услуг перевозчика.
С 25 декабря сообщения об обособленных подразделениях нужно подавать в инспекцию по новым формам
Документ: Приказ ФНС России от 04.09.2020 N ЕД-7-14/632@
ФНС утвердила новые формы:
- сообщения о создании на территории РФ обособленных подразделений (за исключением филиалов и представительств) российской организации и об изменениях в ранее направленных сведениях;
- сообщения об ОП на территории РФ, которые закрываются;
- сообщения российской организации — плательщика взносов о наделении ОП полномочиями начислять и производить выплаты в пользу физлиц, а также о лишении таких полномочий;
- уведомления о выборе инспекции для постановки российской организации на учет по месту нахождения одного из ее ОП в одном муниципалитете или городе федерального значения.
Для каждой формы определен формат представления в электронной форме и порядок заполнения. Действующие формы, форматы и порядки утратят силу.
Изменений не так много. Наиболее существенное коснулось формы сообщения об открытии ОП. В ней значительно переработаны поля, в которых отражается адрес подразделения. В остальных формах не будет полей для адреса в сведениях об ОП.
С 1 января перечисляйте налоги и взносы по новым реквизитам
Документы: Федеральный закон от 27.12.2019 № 479-ФЗ, письмо ФНС от 08.10.2020 № КЧ-4-8/16504
Чиновники изменили реквизиты для всех налоговых платежей. С 1 января перечисляйте налоги и взносы по новым правилам.
В налоговых платежках теперь нужно указывать два счета:
- в поле 15 — номер счета, который входит в состав единого казначейского счета (ЕКС);
- в поле 17 — номер казначейского счета.
В поле 14 укажите новый БИК.
В период с 1 января по 30 апреля 2021 года включительно налоговые платежки можно оформлять и по старым, и по новым правилам. Налоги и взносы будут считаться уплаченными и в невыясненные платежи не попадут.
Законопроекты
Статотчетность нужно будет сдавать только в электронном виде – проект приняли в третьем чтении
Источник: Проект Федерального закона N 1024255-7
Планируют обязать респондентов представлять первичные статданные исключительно в электронной форме (п. 4 ст. 1 проекта). Новшество не коснется лишь физлиц, которые подают сведения безвозмездно и добровольно.
Если нигде не установлено, какую электронную подпись использовать, это определит субъект статучета (Росстат и др.).
Предполагается, что проект вступит в силу со дня опубликования (ч. 1 ст. 3 проекта). Однако малый бизнес начнет применять нововведения только с 1 января 2022 года (ч. 2 ст. 3 проекта).
Совет Федерации одобрил новый порядок расчета МРОТ
Со следующего года, скорее всего, МРОТ будут считать по-новому и исключат его зависимость от величины прожиточного минимума.
Предполагается, что с 1 января МРОТ увеличится на 5,5% и составит 12 792 руб. (ст. 3 проекта). Напомним, по действующей редакции закона МРОТ на следующий год должен равняться величине прожиточного минимума за II квартал текущего. Значит, на 2021 год его величина должна быть 12 392 руб.
По проекту МРОТ будет зависеть от медианной зарплаты за предыдущий год. Методику ее расчета определит Росстат. Соотношение МРОТ и медианной зарплаты хотят закрепить на уровне 42%. Пересматривать это соотношение будут не реже одного раза в 5 лет. При этом МРОТ не должен быть меньше:
- прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за год;
- величины МРОТ предыдущего года.
Проект о МРОТ на очередной год нужно будет обсуждать с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
Прожиточный минимум на очередной год будут устанавливать до 1 июля текущего года. Показатель будет зависеть от медианного среднедушевого дохода в целом по России за предыдущий год (п. 4 ст. 1 проекта). Его, как и медианную зарплату, будут исчислять по методике Росстата. Предложенное соотношение прожиточного минимума и дохода — 44,2% (с пересмотром не реже чем раз в 5 лет). И еще одно ограничение: прожиточный минимум на следующий год не может быть меньше установленного на текущий год.
Разъяснения официальных ведомств
ЦБ продлил перевод социальных выплат на карту "Мир"
Источник: Информационное письмо Банка России от 18.12.2020 N ИН-04-45/175
До 1 июля 2021 года Банк России не будет наказывать за нарушение кредитными организациями требования о перечислении выплат на карты "Мир". Речь идет, в частности:
- о пособиях гражданам, имеющим детей;
- пенсиях;
- социальных выплатах, которые относятся к компетенции ПФР;
- выплатах безработным.
Кроме того, ЦБ РФ рекомендовал банкам по возможности дистанционно связаться с получателями этих выплат, организовать для них выпуск карт "Мир" и доставить карты.
Доплату до оклада за время больничного и командировки облагают взносами
Источник: Письмо Минфина России от 09.12.2020 N 03-15-06/107751
Компания обратилась в Минфин с вопросом: надо ли облагать взносами по ВНиМ доплаты до оклада за первые три дня больничного и за время командировки. Эти доплаты есть в локальном нормативном акте компании.
По мнению ведомства, данные доплаты — это не установленные законом компенсации, а выплаты в рамках трудовых отношений. А такие выплаты облагают страховыми взносами, в том числе по ВНиМ.
Обратите внимание: несмотря на то что взносами доплаты облагают, есть различия в том, включают ли их в средний заработок.
Любые отпуска оплачивайте не позднее чем за три дня до их начала
Источник: Письмо Минтруда от 18.11.2020 № 14-2/ООГ-17064
Необязательный дополнительный отпуск оплачивайте за три дня до его начала. Отпускные нужно выплатить не позднее чем за три полных календарных дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК). По мнению Минтруда, это правило касается оплаты любых отпусков, в том числе тех, которые компания предоставляет своим сотрудникам не по закону, а по собственной инициативе.
Штраф за нарушение ПДД оплатила компания, нужно ли удержать с водителя НДФЛ
Документ: Письмо ФНС от 04.12.2020 № БС-4-11/19985@ (вместе с письмом Минфина от 02.12.2020 № 03-04-07/105532)
Если штраф выписан на компанию, дохода у работника не возникает.
Водитель нарушил правила дорожного движения. Штраф выписали на работодателя. Компания его оплатила. У сотрудника дохода не возникает, и удерживать НДФЛ не нужно. Такой же вывод сделали в ФНС и в отношении страховых взносов (письмо ФНС от 28.09.2020 № БС-4-11/15738@).
При этом, по мнению Минфина, компания вправе взыскать сумму штрафа с работника (письмо Минфина от 22.08.2014 № 03-04-06/42105). Но это рискованно, что подтверждает судебная практика.
Судьи считают, что штрафы, выписанные на работодателя, нельзя взыскать с сотрудника. Если переложить штраф на работника, получится, что компания освобождается от обязанности уплатить штраф. А это противоречит целям наказания. К такому выводу пришел, например, Волгоградский областной суд (апелляционное определение от 03.10.2019 по делу № 33-12400/2019).
Главбух может уволиться даже во время отпуска: разъяснения Минтруда
Источник: Письмо Минтруда № ПГ/56783-6-1 от 04.12.2020г.
Предупредить работодателя об увольнении можно не только в период работы, но и во время отпуска или нахождения на больничном. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
В документе рассматривается следующая ситуация:
Главбух, будучи материально-ответственным лицом, по почте подала заявление на увольнение, находясь в отпуске. День увольнения — последний день отпуска (пятница). При этом она согласна выйти в понедельник, забрать свою трудовую и передать дела. Однако работодателя это не устраивает. Он отказывает в увольнении, так как невозможно будет передать все материальные ценности в один день, а без передачи материальных ценностей увольнение невозможно.
Минтруд поясняет, что ТК не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом.
Порядок увольнения работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска не отличается от увольнения по этому основанию в другое время.
Что касается особенностей при увольнении материально ответственного лица, то их немного.
Так, в силу части 3 статьи 11 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухучете», пункта 27 Положения по ведению бухучета, утвержденного приказом Минфина от 29.07.1998 № 34н, пункта 22 Методических указаний по бухучету МПЗ, утвержденных приказом Минфина от 28.12.2001 № 119н, при смене материально ответственных лиц работодатель обязан провести инвентаризацию, организовать передачу дел.
Кроме того, работодатель вправе установить порядок передачи дел при увольнении материально ответственного лица в локальном нормативном акте.
При увольнении отдельных категорий работников может потребоваться выполнить дополнительные действия, например, отменить их доверенность на право представлять интересы работодателя.
Кроме того, главбух, как правило, имеет право подписи банковских документов, поэтому при его увольнении может потребоваться переоформить банковские карточки с образцами подписей, заменить сертификат ключа электронной подписи в системе «Клиент-банк».
Вопрос-ответ
Теперь операции депонирования зарплаты нет. Кассир должен сдать неполученные деньги в банк? Можно ли их оставить в кассе, если неполученная сумма вписывается в лимит остатка наличных? Может ли кассир из оставшейся суммы выдать деньги под отчет или выдать деньги на другие нужды?
Зарплата, не выплаченная работнику наличными деньгами, не является выручкой, не учитывается при определении лимита остатка наличных денег, ее нельзя выдавать под отчет или расходовать на другие цели. В полной сумме деньги нужно сдать на банковский счет компании.
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
