С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства
Подписывайтесь на наш телеграм канал
Охрана труда не терпит невнимательного отношения к себе,
поскольку она напрямую связана со здоровьем людей.
8(800)707-99-00 Бесплатный звонок по России
Заказать звонок

Обзор для бухгалтера за период с 20.07.2018 по 26.07.2018г.

"

Изменения законодательства


Возможно, будет сложнее оспорить штраф за то, что в СЗВ-М указаны не все работники


Документ: Приказ Минтруда России от 14.06.2018 N 385н ""О внесении изменений в Инструкцию о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах, утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 декабря 2016 г. N 766н""

Вступает в силу: 1 октября 2018 года

Если организация нашла ошибку в СЗВ-М раньше, чем контролеры, то она может сдать уточненку и не получить штраф. С 1 октября эта норма будет касаться корректировки только тех сведений, которые фонд уже принял. Поэтому ситуация с добавлением в уточненку сотрудников под это правило точно попадать не будет.

ПФР и сейчас трактует норму так же и выписывает штрафы. Однако суды против.

Из-за поправки подход судов, возможно, изменится, и они будут вставать на сторону проверяющих.

Минтранс обновил нормы расхода ГСМ


Документ: Распоряжение Минтранса России от 06.04.2018 N НА-51-р

При расчете налогов руководствоваться этими нормами необязательно. Но если вы на них ориентируетесь, учитывая расходы по налогу на прибыль или на УСН, то ознакомьтесь с новшествами.

Так, добавили нормы для некоторых моделей:

В кассовом чеке появятся новые реквизиты


Документ: Приказ ФНС России от 09.04.2018 N ММВ-7-20/207@ ""О внесении изменений в приложение N 2 к приказу Федеральной налоговой службы от 21.03.2017 N ММВ-7-20/229@""

Вступает в силу: 06 августа 2018 года

В силу июльских поправок к Закону о ККТ чек должны пробить и покупатель, и продавец, если расчет между организациями, ИП ведется за наличные или по карте. Чиновники обещали, что изменят форматы чеков, и это позволит приводить в чеке данные о контрагенте и применять кассу только одной из сторон сделки.

Вчера вечером опубликовали приказ с изменениями формата чеков, действовать он начнет 6 августа. В формат добавляют данные о клиенте (теги 1227 и 1228) и указывают, что их надо включать в чек в случаях, установленных Законом о ККТ. А в нем требование о таких реквизитах появится лишь с 1 июля 2019 года. Поэтому пока рано говорить о возможности формировать один чек с реквизитами покупателя.

В приказе есть и другие новые реквизиты, например код страны происхождения товара (тег 1230), номер таможенной декларации (тег 1231). Их с 6 августа нужно будет включать в состав чека, если соблюдены следующие условия:

Чтобы правильно оформить чеки с учетом требований нового приказа, воспользуйтесь методическими рекомендациями ФНС для случаев:

Разъяснения официальных ведомств


ФНС раскрыла важные сведения о компаниях


На сайте налоговой службы теперь можно найти следующие данные о ваших контрагентах:

Информация поможет проявить осмотрительность при совершении сделок и выбрать надежного контрагента.

Источник: Информация ФНС России

Выездную проверку могут продлить по одному и тому же основанию дважды


ФНС считает, что основание для продления проверки сначала до четырех, а затем до шести месяцев может быть одинаковым. Налоговики сами решают, из-за чего им требуется больше времени на проверку.

Отметим, КС РФ подтверждал, что повод для продления зависит от конкретных обстоятельств.

Если вы не согласны с действиями налоговиков, оспорьте их. Возможно, суд встанет на вашу сторону. Арбитры не всегда поддерживают инспекцию.

Источник: Информация ФНС России

Судебная практика


ВС РФ поставил точку в вопросе о том, возмещает ли работник командировочные за поездку на учебу


Источник: Определение ВС РФ от 02.07.2018 N 69-КГ18-7

Сотрудник уволился раньше срока, установленного в ученическом договоре. Он возместил компании все затраты на обучение, кроме расходов на командировку. Работодатель попытался компенсировать их через суд. Спор дошел до ВС РФ.

Верховный суд не стал взыскивать с сотрудника командировочные расходы. Перечень затрат, которые возмещает уволившийся ""досрочно"" работник, законодательно не установлен. Однако командировочные — это отдельная группа расходов работодателя и особая гарантия для сотрудника. Поэтому работник не обязан возвращать суммы, которые компания потратила на его поездку к месту учебы, а именно:

Напомним, ранее у судов по этому вопросу единой позиции не было.


Вопрос-ответ


Кто в организации должен заполнять больничные листки: кадровая служба или бухгалтерия?


Обязанность заполнения раздела «Заполняется работодателем» больничного листка возложена на работодателя (п. 64 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н). В свою очередь руководитель организации вправе определить, какое именно структурное подразделение или конкретный сотрудник будет заниматься их заполнением. Эту обязанность следует закрепить в приказе (распоряжении) либо Положении о структурном подразделении и включить в должностные инструкции или трудовые договоры сотрудников, которые непосредственно будут заполнять больничные листки.

Таким образом, обязанности по заполнению больничного листка могут быть возложены как на сотрудников кадровой службы или бухгалтерии, так и на сотрудников других подразделений, например, секретаря административного отдела.

Бухгалтерия выплатила сотруднику пособие по больничному листу. Перед походом в ФСС обнаружили, что больничный лист пропал. Как нам быть в данной ситуации? Может ли ФСС отказать в признании расходов?


Если больничный лист потеряли после того, как оплатили, ФСС, скорее всего, откажет в признании расходов. Чтобы этого не произошло, нужно получить дубликат листка нетрудоспособности. Для этого обратитесь в территориальное подразделение Минздрава с заявлением или к сотруднику, чей больничный был утерян. Однако не исключено, что получить дубликат не удастся. Во-первых, утеря листка нетрудоспособности работодателем – не основание оформлять дубликат (п. 56, 57 Порядка). Во-вторых, сотрудник не обязан восстанавливать утерянный работодателем документ. Это бремя компании.

Если вы сделали все возможное, чтобы восстановить утерянный больничный, и зафиксировали свои действия документально, попробуйте обратиться в суд. В судебной практике есть примеры решений, когда подтверждают правомерность зачета пособий без больничного, например, справками и письмами из медучреждений, расчетами пособий по временной нетрудоспособности, копиями их корешков (постановление ФАС Уральского округа от 28.06.2013 № Ф09-6578/13, определение Верховного суда от 04.04.2016 № 304-КГ16-2017). При этом есть решения с противоположными выводами (постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.03.2012 № А50-19703/2011)."

Услуги Правовой защиты

Услуги Правовой защиты

С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.

Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.