С 1 июля 2015 года для отдельных категорий работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда суммированный учет рабочего времени может быть увеличен до года. Делать это можно будет только при наличии причин сезонного и (или) технологического характера. При этом возможность увеличения периода суммированного учета рабочего времени должна быть предусмотрена отраслевым или межотраслевым соглашением и коллективным договором.
Соответствующие изменения внесены в статью 104 ТК РФ. Поправки начнут применяться с 1 июля 2015 года.
Напомним, что в ситуации, когда по условиям производства, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени. Делается это для того, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.
По правилам, действующим в настоящее время, учетный период для работников, занятых на вредных и опасных работах не может превышать три месяца."
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
