Основными причинами того, что сотрудники не собираются в отпуск, являются:
- нехватка денег (37% респондентов);
- большой объем работы (8% опрошенных).
Что касается продолжительности отпуска, то 39% сотрудников сказали, что планируют взять лишь две недели отпуска. Полностью все дни хотят потратить всего 14 процентов россиян. 9 процентов уйдут в отпуск на столько дней, сколько им даст руководство.
Напомним, что по трудовому законодательству отказываться от отпуска нельзя. В исключительных случаях и только с согласия работника отпуск можно переносить на следующий год. В таком случае непрерывную часть отпуска (минимум две недели) разрешается использовать в течение одного года, а остаток отпуска – в течение следующих 18 месяцев.
Источник: www.pro-personal.ru"
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
