С 24 июля 2015 года вступит в силу новая статья 262.1 Трудового кодекса РФ. Эта норма устанавливает право для одного из родителей, воспитывающего ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, брать отпуск в удобное для него время. Такое же право получат опекуны, попечители и приемные родители.
Обращаем внимание, что уйти в отпуск в удобное время может только один из родителей (опекунов, попечителей). При этом трудовое законодательство не устанавливает право работодателей требовать от работников подтверждение того факта, что второй родитель правом на отпуск в удобное время не воспользовался. Разъяснения по этому поводу надо ждать от Роструда.
В настоящее время работодатели обязаны предоставлять отпуска в удобное время:
- несовершеннолетним работникам;
- ветеранам боевых действий;
- «чернобыльцам»;
- супругам военнослужащих;
- почетным донорам;
- гражданам, подвергшимся радиационному воздействию на Семипалатинском полигоне;
- Героям Социалистического Труда, Героям Труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена Трудовой Славы;
- Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и полным кавалерам ордена Славы.
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
