Роструд пояснил в чем разница между сокращенным и неполным рабочем временем. Трудовым законодательством для некоторых категорий работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, в частности:
- для работников от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю;
- для работников с вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда (определяется по результатам спецоценки условий труда) – не более 36 часов в неделю.
Сокращенная продолжительность рабочего времени в неделю для категорий работников, названных в трудовом кодексе, – это фактически полное рабочее время, максимальный размер которого может быть установлен работодателем для работников в соответствии с законодательством.
Неполное рабочее время, то есть рабочее время меньшей продолжительности, чем установленная законом максимальная продолжительность."
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
