Роструд на своем официальном сайте разместил информацию для работодателей о правилах организации работ в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях.
Специалисты ведомства обращают внимание на то, что к работе на холоде допускаются только те сотрудники, которые прошли предварительный медицинский осмотр и не имеют противопоказаний для такой работы.
Работников надо обеспечить комплектом средств индивидуальной защиты, соответствующим текущим климатическим условиям. Также надо помнить о перерывах для обогрева и отдыха. Такие перерывы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате.
Температура воздуха в местах обогрева должна быть в пределах 21-25°C. Места для обогрева надо оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, с температурой в диапазоне 35-40°C.
В том случае, если в результате похолодания на предприятии произойдет авария и работа в организации будет остановлена, сотрудникам надо будет оплатить время простоя в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада), при отсутствии в простое вины работодателя. При этом каждый сотрудник, не работающий по причине простоя, обязан известить об этом работодателя."
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
