Роструд считает, что организация-работодатель должна заверять печатью записи в трудовой книжке в обязательном порядке.
Напомним, что с 7 апреля 2015 года общества с ограниченной ответственностью и акционерные общества уже не обязаны иметь круглую печать1. Необходимость использования печати этими организациями может быть предусмотрена федеральным законом.
Обязанность ставить печать в трудовой книжке работника в настоящее время предусмотрена не федеральным законом, а подзаконными актами2. Однако Роструд разъясняет, что эти подзаконные акты приняты во исполнение федерального закона, а именно статьи 66 Трудового кодекса (письмо Роструда от 15 мая 2015 г. № 1168-6-1).
Таким образом, если организация приняла решение отказаться от использования печати, во избежание конфликтных и спорных ситуаций в трудовых книжках работников надо по-прежнему проставлять оттиск печати.
1 Федеральный закон от 6 апреля 2015 г. № 82-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ».
2 Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утверждены постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225), Инструкция по заполнению трудовых книжек (утверждена постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69)."
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
