По мнению Роструда, работодатели при внесении записи в трудовую книжку могут использовать штамп, который содержит полное и сокращенное наименование организации. Штамп в такой ситуации приравнивается к записи об организации в трудовой книжке.
Возможность использования штампа с наименованием организации при заполнении трудовой книжки не предусматривается ни Правилами ведения и хранения трудовых книжек, ни Инструкцией по заполнению трудовых книжек.
Вместе с тем, по мнению Роструда, проставление штампа с наименованием организации в трудовой книжки не будет являться нарушением.
Отметим, что возможность использования штампов при заполнении трудовых книжек довольно актуальна для организаций с большим количеством работников.
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
