Законопроект, разработанный Министерством Труда России, был одобрен в соответствующей комиссии при Правительстве РФ. Проект предполагает, что при банкротстве организации, сотрудники, получающие в этот момент какие-либо социальные выплаты, продолжат получать причитающиеся им деньги. Обязанность по выплатам на себя возьмут местные органы ФСС.
Банкротство может произойти по разным причинам. Так, например, компания может стать убыточной, а кризис – привести к тому, что руководство не может выплатить долги кредиторам. Сегодня в случае банкротства предприятия работники на длительный срок могут остаться без необходимых выплат, а государство, по действующему законодательству, никаким образом помогать им не обязано.
Разработанный законопроект должен будет дополнить уже существующий федеральный закон пунктом о назначении и выплате пособия напрямую территориальными органами Фонда социального страхования, если компания-страхователь обанкротится. В скором времени документ обсудят на заседании Правительства, после чего он будет внесен в Госдуму.
Напомним, что в соответствии с действующим трудовым законодательством, в случае ликвидации или банкротства организации разрешается уволить сотрудника, даже если он находится на больничном, в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком."
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
