С артистами и другими творческими работниками работодатель может заключать срочные трудовые договоры неоднократно. Такой вывод сделал Верховный суд Республики Саха в апелляционном определении от 16 ноября 2015 г. по делу № 33-4168/2015.
Суд рассмотрел ситуацию, когда с работницей тетра эстрады в течение определенного периода времени заключались срочные трудовые договоры на театральный сезон.
Работница, после истечения срока очередного трудового договора обратилась в суд с иском о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок.
Верховный суд Республики Саха, отказывая в иске, указал: то обстоятельство, что срочные трудовые договоры с работницей театра эстрады заключались неоднократно, не свидетельствует о постоянном характере работы и незаконности срочных трудовых договоров. Заключение новых срочных трудовых договоров с творческими работниками по окончании срока действий предыдущих в течение определенного периода времени не противоречит требованиям статьи 59 Трудового кодекса."
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
